Effenberger & Klaus GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSie suchen, wir finden!
Wer wir sind
Die Effenberger & Klaus GmbH bietet mittelständischen Unternehmen in Kirchheim/Teck und Umgebung motivierte und zuverlässige Arbeitskräfte.
24/7 gilt dabei nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unser Team.
Vom Fahrdienst über Weiterbildungen bis hin zum Behördengang: Wir machen’s einfach – für Sie.
Perspektiven für die Zukunft
Heute bewerben, morgen anfangen.
Sie sind zuverlässig und wollen mit anpacken? Dann haben wir den richtigen Job für Sie.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Effenberger & Klaus GmbH.
Standorte
Sie finden uns in der Kirchheimer Fußgängerzone neben dem Sportgeschäft Intersport Räpple, 5 Gehminuten von der S-Bahn Haltestelle Kirchheim entfernt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts
Ältere positive Bewertungen beziehen sich auf die Vorbesitzer. Seit die aufgehört haben, hat sich alles zum krassen Gegenteil gewandelt.
guter Zusammenhalt / tolles Team /
Es ist ein tolles Miteinander. Jeden Morgen bespricht das Team samt Chef was am vorigen Tag passiert ist, welche Aufgaben anstehen, wer was zu erledigen hat. Man weiß somit immer was los ist und was zu tun ist, wo man unterstützen kann und kann sein Know-who immer gezielt einsetzen.
Offene und transparente Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Die stete Hilfsbereitschaft in allen Lebenslagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald sich jemand Krankmeldet erfolgt am nächsten Tag die Kündigung und das Prinzipiell. Oftmals wird ird einem nach Ablauf der Krankheit angeboten das Arbeitsverhältnis wieder aufzunehmen. Zudem Achtung!Trotz Krankmeldung vom Arzt wird einem für die Zeit Urlaub und Plusstunden verrechnet und abgezogen. Also das Attest bewusst ignoriert. Das alles hat System und ist somit kriminell. Dies ist jedoch nicht das Einzige Fehlverhalten des Unternehmens.
Die Parkplatzsituation
Gibt nix auszusetzen
War alles okay.
Verbesserungsvorschläge
Seminare in Personalführung und Menschlichkeit
Voll und ganz zufrieden
Mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Effenberger & Klaus ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältiges Aufgabengebiet, immer wieder neue Aufgaben,
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effenberger & Klaus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man immer ja sagt, alles gut
Wenn man einen Wunsch äußert, wird das nicht berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Effenberger & Klaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Effenberger & Klaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Effenberger & Klaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Effenberger & Klaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich klar für einen Weg entscheiden.