Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Effenberger & Klaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde angelogen was anscheinend in meinem Vertrag stehen würde nachdem ich unterschrieben habe, als ich es dann nachgelesen habe, wurde mir klar dass versucht wurde mir zusätzliche Arbeit aufzuschieben
Wenn man immer ja sagt, alles gut
Wenn man einen Wunsch äußert, wird das nicht berücksichtigt.
Alles schriftlich festhalten, Telefonate aufzeichnen. Ansonsten wird hinterher alles abgestritten und verleugnet.
Die Kollegen in der Vermittlung sprachen fast nur negativ über einander, was keinen Anschein auf Zusammenarbeit vermittelte