Kollegial, fair und flexibel – ein Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen sehr wohlgefühlt. Besonders hervorzuheben sind die faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation innerhalb der Abteilung. Auch die Einarbeitung verlief strukturiert und angenehm. Darüber hinaus haben gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder die Weihnachtsfeier das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Einige Verbesserungen, wie zusätzliche Benefits oder Modernisierungen, könnten den Arbeitsplatz noch attraktiver machen – viele dieser Themen werden jedoch bereits nach und nach umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Erfolgsbeteiligung / Bonuszahlungen: Gewinnbeteiligungen oder leistungsbezogene Boni
- Kinderbetreuung / Zuschüsse: Kita-Zuschuss
- Homeoffice-Modell (hat noch Ausbaupotenzial)
- Essenszuschuss / Essensgutscheine
- Mobilitätszuschüsse: Tankgutscheine
- Workation-Modelle: zeitweise Arbeiten aus dem Ausland
- Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in unserer Abteilung war stets von Fairness und gegenseitigem Vertrauen geprägt. Eigenständiges Arbeiten wurde nicht nur ermöglicht, sondern ausdrücklich gefördert. Entscheidungen und Aufgaben wurden respektiert und nicht in Frage gestellt, wodurch ein positives und wertschätzendes Miteinander entstand.
Image
Zum Image lässt sich wenig sagen, da das Unternehmen überwiegend im Hintergrund arbeitet und nach außen kaum sichtbar auftritt. Ein klassisches Außenbild ist daher nicht wirklich präsent.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung war jederzeit flexibel möglich, solange keine Überschneidungen bestanden. Auch bei privaten Anliegen zeigte sich das Unternehmen sehr verständnisvoll und bot flexible Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichterte.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meiner vergleichsweise kurzen Zeit im Unternehmen kann ich diesen Bereich nur eingeschränkt bewerten. Grundsätzlich ist es in kleineren Unternehmen naturgemäß schwieriger, klare Aufstiegsmöglichkeiten zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war auf allen Ebenen stets sehr gut. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv machte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte im Arbeitsalltag keine Rolle. Ein unterschiedlicher Umgang war nicht erkennbar, alle wurden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab nie Probleme oder Konflikte mit den Vorgesetzten. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Anliegen jederzeit ernst genommen wurden. Der Vorgesetzte hörte aufmerksam zu, stand hinter dem Team und konnte Probleme stets konstruktiv lösen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld war insgesamt sehr solide: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle sowie Laptops mit mehreren Monitoren standen zur Verfügung. Auch die klimatisierten Räume trugen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Die Ausstattung wurde nach und nach modernisiert, wodurch sich die Arbeitsbedingungen stetig verbesserten, auch wenn solche Modernisierungen teilweise etwas langwierig waren. Eine weitere Verbesserung wäre die Anschaffung eines Kaffeevollautomaten, der den Arbeitsplatz noch attraktiver machen würde.
Kommunikation
In der Abteilung war die Kommunikation stets offen und transparent, wichtige Themen wurden zuverlässig besprochen. Auf Unternehmensebene fehlte es jedoch an klarer Weitergabe von Kennzahlen und strategischen Informationen, was schade war.
Gehalt/Benefits
Durch das schnelle Wachstum und den sehr speziellen Unternehmensbereich ist eine objektive Einordnung der Gehälter schwierig. Die fehlende Transparenz bei den Löhnen machte es zudem schwer, sich selbst im Vergleich einzuordnen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Gehälter stets problemlos und pünktlich ausgezahlt wurden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleichbehandelt, unabhängig von Position. Auch bei Equipment, Urlaubstagen oder dem Abbau von Überstunden gab es keinerlei Unterschiede, und niemand wurde bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und veränderten sich regelmäßig, da sich das System ständig im Aufbau befand. Dadurch gab es immer neue Herausforderungen, und zusätzliche Aufgaben konnten jederzeit übernommen werden.