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Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges. mbH als Arbeitgeber
Efficient-Consumer-Response
ECR-Solutions
Serviceges.
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Dinge. Besonders hervorzuheben ist jedoch:
- Die Bereitschaft der Firma sich weiterzuentwickeln und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter zu reagieren
- Investitionen, die getätigt werden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern
- Die Möglichkeit Homeoffice zu machen (Entlastung der Mitarbeiter)
- Ein tolles Miteinander gefestigt durch Firmenaktivitäten wie Firmenfeiern, etc.
- Offene Kommunikation auch mit Vorgesetzten
Ich habe mich vom ersten bis zum letzten Tag im Unternehmen sehr wohlgefühlt. Besonders hervorzuheben sind die faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation innerhalb der Abteilung. Auch die Einarbeitung verlief strukturiert und angenehm. Darüber hinaus haben gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder die Weihnachtsfeier das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechtes gibt es über ECR nicht zu sagen.
An Veränderung wird stätig gearbeitet im Interesse der Firma und Ihrer Angestellten.
Ich bin optimistisch das wir uns weiterhin in eine noch positivere Zukunft bewegen.
So ziemlich alles
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Einige Verbesserungen, wie zusätzliche Benefits oder Modernisierungen, könnten den Arbeitsplatz noch attraktiver machen – viele dieser Themen werden jedoch bereits nach und nach umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern offen besprochen und auch kontinuierlich umgesetzt. Man merkt, dass Rückmeldungen ernst genommen werden und Veränderungen Schritt für Schritt tatsächlich im Alltag ankommen.
Zusammen gefasst:
- ggf. mehr Fokus auf Mitarbeiter Gesundheit durch zum Beispiel nützliche Benifits
- Arbeitszeitenregelung vereinfach und ggf. überarbeiten
- weitere Finanzielle Entlastung der Mitarbeiter
- Erfolgsbeteiligung / Bonuszahlungen: Gewinnbeteiligungen oder leistungsbezogene Boni
- Kinderbetreuung / Zuschüsse: Kita-Zuschuss
- Homeoffice-Modell (hat noch Ausbaupotenzial)
- Essenszuschuss / Essensgutscheine
- Mobilitätszuschüsse: Tankgutscheine
- Workation-Modelle: zeitweise Arbeiten aus dem Ausland
- Hansefit
Mehr Kommunikation
Geschäftsführer
Gehalt fair verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzig positive in dieser Firma
Das Alter spielte im Arbeitsalltag keine Rolle. Ein unterschiedlicher Umgang war nicht erkennbar, alle wurden gleichermaßen geschätzt.
Werden besonders angefasst
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einstiegs Gehälter sind in Ordnung. Bei der aktuellen Lage wären anpassungen aber durch aus Wünschenswert und Nötig!
Es gibt einige tolle Benifits wie das Job Bike und Mittarbeiter Rabatte.
Leider schaffen es wirklich sinnvolle Benefits wie Hansefit nicht ins Programm.
Hier könnte der Arbeitgeber gerne nochmal nach justieren um auch die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten.
Durch das schnelle Wachstum und den sehr speziellen Unternehmensbereich ist eine objektive Einordnung der Gehälter schwierig. Die fehlende Transparenz bei den Löhnen machte es zudem schwer, sich selbst im Vergleich einzuordnen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Gehälter stets problemlos und pünktlich ausgezahlt wurden.
Gehalt ist extrem niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten über den Mutterkonzern Weiterbildungen und Kurse zu machen. Dies gestaltet sich im Alltag jedoch als schwierig und teils undurchsichtig.
Mehr Aufklärung was für Möglichkeiten es gibt wäre hier toll.
Aufgrund meiner vergleichsweise kurzen Zeit im Unternehmen kann ich diesen Bereich nur eingeschränkt bewerten. Grundsätzlich ist es in kleineren Unternehmen naturgemäß schwieriger, klare Aufstiegsmöglichkeiten zu erkennen.
muss angesprochen werden, dann eventuell
Ist eine Sackgasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Efficient-Consumer-Response ECR-Solutions Serviceges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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