Unternehmen mit Zukunftstechnologie im Kulturwandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Technologie und Zukunftsperspektive, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck auf die Mitarbeiter steigt, Geheimhaltung von trivalen Fakten, gute Mitarbeiter werden "verbrannt" - da diese nicht Nein sagen, Feingefühl des Managements im Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern fehlt eindeutig, viele gute Mitarbeiter haben die Firma verlassen oder wollen dies tun
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte eine bessere interdisziplinäre Kommunikation vorantreiben, das Management gerade in Kernfunktionen sensibilisieren (z.B. im Umgang mit Mitarbeitern oder Konflikten)
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Nette Kollegen, fairer Umgang
Negativ: Zeitdruck, Micromanagement, keine Feedbackgespräche, jeder Arbeitet am operativen, niemand am strategischen
Image
Jeder arbeitet gern für ein zukunftsträchtiges & grünes Unternehmen
Work-Life-Balance
Generell würde ich die Balance als gut beschrieben: Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Anliegen oder Kinderbetreuung. Wenn mal "Not-am-Mann" ist, wird es mal länger. Man muss aber eindeutig selbst Grenzen setzen, wenn man einfach "Ja" sagt, wird das stark in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Perspektive
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht für meine Tätigkeit dem unteren Durchschnitt der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machnal mehr Schein als Sein z.B. keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, gerade innerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: lockerer Umgang, man kann seine Meinung sagen
Negativ: In letzter Zeit stark nachgelassen z.B. deutlich zu spät zu Meetings oder keine Absage, Meetings spät abends eingestellt, Micromanagement, keine Wertschätzung oder Feedback
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind (soweit es zu ihrem Job passt) mit Laptops für das Homeoffice ausgestattet. Allerdings hat der Druck auf die Mitarbeiter z.T. stark zugenommen. Büros sind i.O. Kaffeemaschine und Küche gut. Kollegen nett, Parkplätze kosten extra.
Kommunikation
Positiv: Townhall-Meetings, versuch, transparenter zu werden
Negativ:Kein Feedback, Geheimhaltung von trivalen Fakten, die ohnehin jeder über Flurfunk mitbekommt, generell wird Wissen gefühlt als Macht gesehen und Mitarbeitern nicht zu viel Macht zugetraut
Interessante Aufgaben
Anfangs gut, später schlecht