Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Efficient Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr häufige "townhall meetings" mit vielen Informationen. Leider nicht zu den tatsächlich wichtigen Details.
Sehr flexible Antworten auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kollegen
Leider gemischt. Vor allem in der obersten Führungsebene wurden die Vorgesetzten, die sich um die Mitarbeiter sorgten und kümmerten, immer mehr durch solche, die auf Geschäftszahlen spechten, ersetzt. Ergebnis: jedes Geschäftsjahr mehr Schulden, am Schluss Insolvenz und Firmenschließung
Sehr interessante Aufgaben möglich, wenn man sich darum bemüht
aufgrund des schnellen Wachstums und der unternemerischen Dynamik hinkt manchmal die interne Kommunikation hinterher, was aber keine Absicht ist; das passiert bei Starts-up beim Übergang zum scale-up
In der Produktion und innerhalb der "unteren Ebenen" meist sehr gutes Klima