hervorragende Möglichkeiten für die Marketing-Angestellten, dagegen sehr wenige Pluspunkte für technische Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein persönlichstes Erlebnis, das alle vorherigen Erinnerungen verblassen lässt:
Nach fünf Jahren als von allen sehr hoch gelobter Konstrukteur wurde ich in die Altersrente verabschiedet mit: zwei E-Mails - sonst nichts.
Noch heute quält mich die Frage, warum die mich so sch... behandelt haben.
Verbesserungsvorschläge
zu spät, die Firma hat sich aufgelöst
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion und innerhalb der "unteren Ebenen" meist sehr gutes Klima
Kommunikation
Sehr häufige "townhall meetings" mit vielen Informationen. Leider nicht zu den tatsächlich wichtigen Details.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Antworten auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider gemischt. Vor allem in der obersten Führungsebene wurden die Vorgesetzten, die sich um die Mitarbeiter sorgten und kümmerten, immer mehr durch solche, die auf Geschäftszahlen spechten, ersetzt. Ergebnis: jedes Geschäftsjahr mehr Schulden, am Schluss Insolvenz und Firmenschließung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben möglich, wenn man sich darum bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Eigendlich hervorragend, auch über 60-jährige wurden eingestellt, wenn sie fachlich etwas einbringen konnten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig sehr umweltbewusst (das Produkt ist extrem Umweltverträglich), im täglichen Kleinkampf der Mitarbeiter war Umwaltschutz nur ein Thema, wenn sich der einzelne Mitarbeiter sich selber drum kümmerte
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mitarbeiter im Marketing sehr hoch (ab 8.000,- im Monat), für technische Angestellte oft sehr mäßig, meist weiter unter Tarif (von den anderen Gehältern weiß ich zu wenig).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, ganz selten Prämien
Karriere/Weiterbildung
Muss sich jeder selber drum kümmern