Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, interessante Aufgaben und spannende Projekten
Wenig Möglichkeit was umzusetzen und zusätzliche Kappa für wichtige Projekte zu bekommen, da Budget begrenzt ist
Mein persönlichstes Erlebnis, das alle vorherigen Erinnerungen verblassen lässt:
Nach fünf Jahren als von allen sehr hoch gelobter Konstrukteur wurde ich in die Altersrente verabschiedet mit: zwei E-Mails - sonst nichts.
Noch heute quält mich die Frage, warum die mich so sch... behandelt haben.
zu spät, die Firma hat sich aufgelöst
In der Produktion und innerhalb der "unteren Ebenen" meist sehr gutes Klima
Sehr flexible Antworten auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kollegen
Muss sich jeder selber drum kümmern
Für Mitarbeiter im Marketing sehr hoch (ab 8.000,- im Monat), für technische Angestellte oft sehr mäßig, meist weiter unter Tarif (von den anderen Gehältern weiß ich zu wenig).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, ganz selten Prämien
Vordergründig sehr umweltbewusst (das Produkt ist extrem Umweltverträglich), im täglichen Kleinkampf der Mitarbeiter war Umwaltschutz nur ein Thema, wenn sich der einzelne Mitarbeiter sich selber drum kümmerte
Eigendlich hervorragend, auch über 60-jährige wurden eingestellt, wenn sie fachlich etwas einbringen konnten
Leider gemischt. Vor allem in der obersten Führungsebene wurden die Vorgesetzten, die sich um die Mitarbeiter sorgten und kümmerten, immer mehr durch solche, die auf Geschäftszahlen spechten, ersetzt. Ergebnis: jedes Geschäftsjahr mehr Schulden, am Schluss Insolvenz und Firmenschließung
Sehr häufige "townhall meetings" mit vielen Informationen. Leider nicht zu den tatsächlich wichtigen Details.
Sehr interessante Aufgaben möglich, wenn man sich darum bemüht
Man kann sich einbringen und Vorschläge machen wo man es für richtig hält. Ich hatte nie das Gefühl eine "kleine Nummer" zu sein.
Schlechte Erfahrungen in der Arbeit muss jeder selbst machen und beurteilen. Ich würde gern wieder bei EE arbeiten wollen.
Passt auf daß die mangelnde Kommunikation nicht irgendwann Risse im Gefüge bildet. Jede mangelnde Info, technisch oder zwischenmenschlich, schadet dem Erfolg des Unternehmens und erzeugt Mehrkosten.
Es herrscht "Du" Kultur und so wird auch gearbeitet. Sehr gut, auch wenn es zum Teil Seilschaften gibt. Aber das ist überall so.
Das Unternehmen ist hoch angesehen
Ich habe -was das angeht- sehr viel Unterstützung bekommen.
Es gibt immer wieder Fortbildungen
War immer zufrieden.
Dafür steht allein schon das Produkt
Alles in allem Spitze, auch wenn ich einmal das Gegenteil erleben musste.
Ebenso (ich 55)
Kann ich nicht verallgemeinern. Ich bekam einen unerfahrenen Gruppenleiter, was mir zum Nachteil gereicht wurde, auch wenn alle anderen sehr gut waren.
Wird stets verbessert
Wird in den höchsten Tönen gepredigt, hinkt aber im Real Life hinterher. Viele Infos zwischen "Oben" und "Unten" bleiben zu Lasten des Produkts auf der Strecke. Großes Gefahrenpotential !!
Keine Beanstandungen
Absolute Spitze, es kommen jeden Tag neue Herausforderungen.
Spannende Technologie und Zukunftsperspektive, nette Kollegen
Der Druck auf die Mitarbeiter steigt, Geheimhaltung von trivalen Fakten, gute Mitarbeiter werden "verbrannt" - da diese nicht Nein sagen, Feingefühl des Managements im Umgang mit unzufriedenen Mitarbeitern fehlt eindeutig, viele gute Mitarbeiter haben die Firma verlassen oder wollen dies tun
Das Unternehmen könnte eine bessere interdisziplinäre Kommunikation vorantreiben, das Management gerade in Kernfunktionen sensibilisieren (z.B. im Umgang mit Mitarbeitern oder Konflikten)
Positiv: Nette Kollegen, fairer Umgang
Negativ: Zeitdruck, Micromanagement, keine Feedbackgespräche, jeder Arbeitet am operativen, niemand am strategischen
Jeder arbeitet gern für ein zukunftsträchtiges & grünes Unternehmen
Generell würde ich die Balance als gut beschrieben: Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Anliegen oder Kinderbetreuung. Wenn mal "Not-am-Mann" ist, wird es mal länger. Man muss aber eindeutig selbst Grenzen setzen, wenn man einfach "Ja" sagt, wird das stark in Anspruch genommen.
Keine wirkliche Perspektive
Das Gehalt entspricht für meine Tätigkeit dem unteren Durchschnitt der Branche.
Machnal mehr Schein als Sein z.B. keine Mülltrennung
Der Zusammenhalt ist gut, gerade innerhalb der Abteilung.
Positiv: lockerer Umgang, man kann seine Meinung sagen
Negativ: In letzter Zeit stark nachgelassen z.B. deutlich zu spät zu Meetings oder keine Absage, Meetings spät abends eingestellt, Micromanagement, keine Wertschätzung oder Feedback
Die Mitarbeiter sind (soweit es zu ihrem Job passt) mit Laptops für das Homeoffice ausgestattet. Allerdings hat der Druck auf die Mitarbeiter z.T. stark zugenommen. Büros sind i.O. Kaffeemaschine und Küche gut. Kollegen nett, Parkplätze kosten extra.
Positiv: Townhall-Meetings, versuch, transparenter zu werden
Negativ:Kein Feedback, Geheimhaltung von trivalen Fakten, die ohnehin jeder über Flurfunk mitbekommt, generell wird Wissen gefühlt als Macht gesehen und Mitarbeitern nicht zu viel Macht zugetraut
Anfangs gut, später schlecht
Jeder bringt sich nach seinen Möglichkeiten ein, sodass das Projekt nach weiter kommt. Daran orientiert sich alles.
keine Kritik
spontan keine
sehr ehrliche, freundliche Kommunikationskultur
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird von ee gefördert
Eigene Initiative und Eigenverantwortung werden gefördert
passt
Umweltschutz ist unser Thema!
einer für alle - alle für einen
kein Problem
stets ansprechbar, fair und verlässlich
tiptop, neues Bürohaus, alles state of the art
Kommunikation ist bei uns Chefsache
Respekt vor der Person und Fairness sind Selbstverständlichkeit bei ee
keine Routine, jeder haut rein wie er kann
Die Idee für die das Unternehmen gegründet wurde
Die Art und Weise wie es umgesetzt wird.
Mit gutem Beispiel vorangehen, Kritik annehmen, Expertise von Mitarbeitern und Lieferanten anerkennen