Top Praktikum, super Kollegen und steile Lernkurve durch Behandlung zentraler Fragestellungen bei Kunden vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Respekt vor den Fähigkeiten und Beiträgen jedes Einzelnen. Selbst als Praktikant konnte ich meine eigene Meinung einbringen, welche auch aufgefasst, überlegt und ausgearbeitet wurde. Die offene Arbeitsatmosphäre in den Teams ist der Nährboden des Erfolgs bei Efficio
Kommunikation
Sowohl beim Kunden vor Ort als auch an Freitagen im Office war die interne Kommunikation der einzelnen Teammitglieder effizient. Obwohl nahezu die Hälfte des Teams im Londoner Büro war und ein persönliches Treffen an Freitagen nicht möglich war gab es mindestens eine Telefon- oder Videokonferenz, um mögliche Fragestellungen zu klären und projetbezogene Updates zu vermitteln
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents wie z.B. wöchentliche gemeinsame Abendessen stärken den kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Teams. Durch monatliche Office Events kommt auch das Networking zu projektexternen Mitarbeitern nicht zu kurz. Auch die Gelegenheit nach London zu fliegen oder an Firmenfeiern teilzunehmen stärkt den firmeninternen Zusammenhalt enorm
Work-Life-Balance
Branchenüblich – kein 9 to 5 job, aber verglichen mit anderen Managementberatungen bietet Efficio eine überdurchschnittliche work-life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Projektleiter waren stets respektvoll und ehrlich. Hatte ein Praktikant eine gute Idee, wurde diese ernst genommen. Vor allem in der Anfangsphase zeichneten sich meine Chefs und das Team durch aktive Unterstützung aus. Durch zwei ausführliche und transparente Bewertung wurden Erwartungen beiderseits geklärt und zukünftige Zielsetzungen gesetzt was sowohl eine persönliche als auch eine leistungsbezogene Entwicklung incentivierte
Interessante Aufgaben
Durch direkte Projeteinbindung von Tag 1 an wird einem erlaubt an einer Vielzahl von spannenden Problemen und deren Lösungswege zu arbeiten. Hohe Erwartungen, aussagekräftige Analysen und Präsentationen sowohl für teaminterne Treffen als auch für SteerCo meetings zu erstellen, resultieren in eine steile Lernkurve, welche vermutlich bei einem üblichen Praktikum in anderen Branchen oder Firmen nicht in solch einem Ausmaß gewonnen werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Bewertungsabhängig kann man jährlich, in Sonderfällen sogar schneller, befördert werden. Da es kein "Up or out" Modell, wie bei manch anderen Consultingfirmen, gibt, wird jedem Mitarbeiter der Freiraum geboten sich frei zu entwickeln und in das Unternehmen einzuleben.