Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Efficio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Efficio steht für eine unkomplizierte, entspannte Arbeitsatmosphäre. Bei uns gibt es keine Hierarchien. Wir leben das Prinzip der offenen Tür. Bei uns sollen sich alle Mitarbeiter willkommen und wohl fühlen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, arbeiten innerhalb von Projekten und auch projektübe ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz sehr hoher IT-Affinität, ist die Kommunikation manchmal durch örtliche Unabhängigkeit beeinträchtigt. In administrativen Angelegenheiten ist sie hingegen sehr gut.
Direkte und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur, regelmäßige Teamevents im Londoner HQ, sowie in Düsseldorf
Projektabhängig, jedoch für Beratungen sehr gut, da durch Expertise und anpassbare Produktangebote Effizienzsteigerungen erzielt werden konnten
Fair und nahbar, jedoch mit viel Freiraum um eigene Ideen mit einzubringen
Vor allem für Einkaufsinteressierte. Themen sind: Kosten- und Prozessoptimierung, IT Implementierung im Einkauf, nachhaltige Lieferkettentransformationen (Emissionskalkulationen), Cashflowoptimierungen, etc.
Produktiver und konstruktiver Umgang mit Kollegen, sowie starke Teamzusammenarbeit anstatt Ellbogenkultur