Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Consulting mag wird hier Freunde finden.
Anspruch an Verfügbarkeit und Flexibilität
WLB realistischer darstellen, Homeoffice ermöglichen und nicht aktiv verhindern.
Arbeitsatmosphäre ist gut und freundschaftlich, solang man den Ansprüchen gerecht wird und keine eigenen Anforderungen stellt.
Das ist ganz gut
Man könnte sagen Beratung halt, aber die WLB bei Efficio ist selbst für eine Beratung schlecht. Andere Beratung in dem Bereich haben deutlich bessere Angebote für eine bessere WLB. Der Anspruch an die Flexibilität und Verfügbarkeit der Mitarbeiter ist klar 24/7. Homeoffice ist nur auf Ausnahmeprojekte möglich und wird auch vom Management nicht gerne gesehen. Die Berater sollen so viel wie nur iwie möglich beim Kunden vorm Ort sein.
Man steigt halt die Consulting Leiter nach oben, außerhalb davon gibt es wenig Weiterbildung in Deutschland. Im HQ in London wird aber viel angeboten, dass man auch wahrnehmen kann.
Typisch Beratung, anfangs gering aber steigt schnell an zu sehr hohen Gehältern
Es wird geflogen wo es nur geht auch Kurzstrecken.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, das gemeinsame Leiden und der Druck schweißt einen zusammen.
Typisch Beratung gibt es kaum ältere Kollegen.
Persönlichkeitsabhängig, gibt nette gibt weniger nette. Da man eh auf jedem Projekt einen andere Führungsperson hat ist dies auch weniger relevant. Wichtiger sind die Mentoren, aber auch da, persönlichkeitsabhängig.
IT und Hardware stimmt.
Kommunikation erfolgt regelmäßig, man kommt auch regelemäßig Zusammen um sich auszutauschen. Führungskräfte sind ansprechbar
Um Frauen auch langfristig zu integrieren fehlen die Strukturen. Für Mütter ein kaum machbarere Spagat.
Wer Einkauf mag und die Welt sehen will, wird immer was interessantes finden
Vertrauen an den Arbeitnehmer, Investments in Weiterbildung, örtliche Flexibilität
Arbeitszeiten können projektabhängig auch länger sein.
Die Produktpalette in der Einkaufsoptimierung mit eigenen Softwarepaketen kann noch optimiert, sowie noch z.B. hinsichtlich Nachhaltigkeitsthematiken systematisiert werden.
Produktiver und konstruktiver Umgang mit Kollegen, sowie starke Teamzusammenarbeit anstatt Ellbogenkultur
Projektabhängig, jedoch für Beratungen sehr gut, da durch Expertise und anpassbare Produktangebote Effizienzsteigerungen erzielt werden konnten
Zahlreiche Weiterbildung
Gehalt pro Stunde sehr gut, absolut zwischen MBB und Big4 Consulting, sehr gute Sozialleistungen
Minimierung der Reisetätigkeit trotz Berateralltag
Direkte und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur, regelmäßige Teamevents im Londoner HQ, sowie in Düsseldorf
Fair und nahbar, jedoch mit viel Freiraum um eigene Ideen mit einzubringen
Sehr gute technische
Trotz sehr hoher IT-Affinität, ist die Kommunikation manchmal durch örtliche Unabhängigkeit beeinträchtigt. In administrativen Angelegenheiten ist sie hingegen sehr gut.
Vor allem für Einkaufsinteressierte. Themen sind: Kosten- und Prozessoptimierung, IT Implementierung im Einkauf, nachhaltige Lieferkettentransformationen (Emissionskalkulationen), Cashflowoptimierungen, etc.
Top Kollegen mit Sinn für Humor, Interessante Aufgaben (kein Kaffee kochen, Drucken oder Ähnliches), steile Lernkurve, Internationalität
Work-Life-Balance
- Team
- Interessante Aufgaben
- International
- Worklife Balance , aber typisch für die Consulting Branche
Sehr nette Kollegen, gute Zusammenarbeit und bei Problemen kann man sich jederzeit Unterstützung holen.
Man muss leider häufig selber aktiv werden um bestimmte, bereits abgesprochene und zugesagte Dinge zu bekommen und weil es so wenig Corporate Communications gibt ist man gezwungen sich auf den Flurfunk zu verlassen.
Es sollte besser und regelmäßiger kommuniziert werden, im Besonderen zwischen dem Londoner und dem Düsseldorfer Büro.
Teamwork, Unternehmenskultur, flache Hierarchien
Überstunden
Das Unternehmen wächst zur Zeit in Deutschland enorm - es bestehen große Chanchen und die Lernkurve ist sehr steil. Die Aufgaben wechseln oft und es wird nie langweilig. Auch die Betreuung als Student ist hervorragend, bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner bereit zu helfen.
Der Workload ist als Berater sehr hoch, was aber üblich ist.
Zur Zeit wird viel neu strukturiert und verbessert, daher fällt mir keine neue Idee ein.
Das Büro in Düsseldorf ist Traumhaft. Als Berater ist man zwar viel unterwegs, bei einem Job im Büro profitiert man aber sicher viel von der entspannten Atmosphäre.
Diverse Awards zeugen von kompetentem Image. Aufgrund der (noch) geringen Größe in Deutschland taucht das Unternehmen aber selten in Rankings auf.
Branchenüblich, als Berater eindeutig mehr Arbeit als im Büro. Das Wochenende wird allerdings für Familie frei gehalten, und auch Urlaub ist relativ unkompliziert.
Aufstiegschancen als Berater/Analyst sind sehr gut, solange man mit dem Workload auch klar kommt. Aufstiegschancen im Office Support sind möglich, aber etwas komplizierter.
Wenig Konkurrenz unter Kollegen, viel Zusammenhalt.
Die Ziele und Deadlines sind manchmal eng gesetzt, was aber branchenüblich ist. Sie waren aber immer realistisch. Teilweise unterschiedliche Meinungen zwischen Vorgesetzten und Partnern, am besten hält man sich da einfach raus.
Das Büro ist sehr leise, die zur Verfügung gestellten Notebooks sind sehr aktuell und performant. Alle Räume sind super klimatisiert.
Viel Kommunikation über Email, gerade mit dem Headquarter in London. Oft sind die E-Mails nicht präzise formuliert und müssen erst einmal besprochen werden.
Das Gehalt ist Branchenüblich, sogar etwas überdurchschnittlich. Gerade für Werkstudenten neben dem Studium ein sehr gutes Gehalt.
Es wird nicht diskriminiert, die Teams waren immer aus verschiedensten Menschengruppen zusammengewürfelt.