Efficio 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Consulting mag wird hier Freunde finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anspruch an Verfügbarkeit und Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

WLB realistischer darstellen, Homeoffice ermöglichen und nicht aktiv verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut und freundschaftlich, solang man den Ansprüchen gerecht wird und keine eigenen Anforderungen stellt.

Image

Das ist ganz gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man steigt halt die Consulting Leiter nach oben, außerhalb davon gibt es wenig Weiterbildung in Deutschland. Im HQ in London wird aber viel angeboten, dass man auch wahrnehmen kann.

Gehalt/Benefits

Typisch Beratung, anfangs gering aber steigt schnell an zu sehr hohen Gehältern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird geflogen wo es nur geht auch Kurzstrecken.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, das gemeinsame Leiden und der Druck schweißt einen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch Beratung gibt es kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlichkeitsabhängig, gibt nette gibt weniger nette. Da man eh auf jedem Projekt einen andere Führungsperson hat ist dies auch weniger relevant. Wichtiger sind die Mentoren, aber auch da, persönlichkeitsabhängig.

Arbeitsbedingungen

IT und Hardware stimmt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt regelmäßig, man kommt auch regelemäßig Zusammen um sich auszutauschen. Führungskräfte sind ansprechbar

Gleichberechtigung

Um Frauen auch langfristig zu integrieren fehlen die Strukturen. Für Mütter ein kaum machbarere Spagat.

Interessante Aufgaben

Wer Einkauf mag und die Welt sehen will, wird immer was interessantes finden

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen an den Arbeitnehmer, Investments in Weiterbildung, örtliche Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten können projektabhängig auch länger sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Produktpalette in der Einkaufsoptimierung mit eigenen Softwarepaketen kann noch optimiert, sowie noch z.B. hinsichtlich Nachhaltigkeitsthematiken systematisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Produktiver und konstruktiver Umgang mit Kollegen, sowie starke Teamzusammenarbeit anstatt Ellbogenkultur

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt pro Stunde sehr gut, absolut zwischen MBB und Big4 Consulting, sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minimierung der Reisetätigkeit trotz Berateralltag

Kollegenzusammenhalt

Direkte und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur, regelmäßige Teamevents im Londoner HQ, sowie in Düsseldorf

Vorgesetztenverhalten

Fair und nahbar, jedoch mit viel Freiraum um eigene Ideen mit einzubringen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische

Kommunikation

Trotz sehr hoher IT-Affinität, ist die Kommunikation manchmal durch örtliche Unabhängigkeit beeinträchtigt. In administrativen Angelegenheiten ist sie hingegen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Vor allem für Einkaufsinteressierte. Themen sind: Kosten- und Prozessoptimierung, IT Implementierung im Einkauf, nachhaltige Lieferkettentransformationen (Emissionskalkulationen), Cashflowoptimierungen, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In kann ein sehr positives über meine Ziet als Praktikant bei efficio ziehen.

Ich habe mich bei efficio sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich habe viel gelernt und mich stark weiterentwickeln können. Hier wird man als Mensch gesehen, gefördert und unterstützt. Ich bin sehr dankbar für meine Zeit hier und kann jedem efficio ohne vorbehalte weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, direktes und ehrliches Feedback, prima Umfeld zum Wachsen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

efficio nimmt sich wirklich Zeit, die wichtigen Methodologien zu erklären und Core Skills ins Excel und PowerPoint beizubringen. Besonders hervorheben möchte ich das Excel Bootcamp, da man hier nochmal richtig gefördert und gefordert wird. Im Allgemeinen bietet der Onboarding-Prozess die ideale Basis für den weiteren Verlauf des Praktikums und ist sehr gut konzipiert.

Im weiteren Verlauf gibt es ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob virtuell oder in Person.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei efficio möchte ich an dieser Stelle auch hervorheben - sicherlich nicht ausschlaggebend (für ein Praktikum), aber dennoch eine Form der Wertschätzung. efficio zahlt deutlich über dem Durchschnitt. Die Vergütung bei efficio möchte ich an dieser Stelle auch hervorheben - sicherlich nicht ausschlaggebend aber dennoch eine Form der Wertschätzung. efficio zahlt deutlich über dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist wirklich einzigartig, alle Leute, mit denen ich gearbeitet habe, waren unfassbar freundlich, motiviert und hilfsbereit.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, regelmäßige Updates

Interessante Aufgaben

Als Praktikant darf man auf Projekten sehr coole Aufgaben übernehmen, lernt sehr viel und hat dabei auch das Gefühl einen Mehrwert durch seine Arbeit zu schaffen. Die Aufgaben waren stets sehr spannend und vielfältig. Wer hätte gedacht das Procurement so viel zu bieten hat ;) Auch dass man so früh und schnell Client-facing arbeiten darf fand ich hervorragend.

Arbeitsatmosphäre

Vertrautes Arbeitsklima und Kollegen/ Vorgesetze sind jederzeit offen Unterstützung anzubieten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter, direkter Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr klare Aufgabenverteilung und konkretes, respektvolles Feedback.

Kommunikation

Offen, hilfsbereite und vor allem schnelle Kommunikation auf lokaler als auch internationaler Ebene.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Aufgabenpool sowie viele Möglichkeiten, in andere Aufgaben- und Themenbereiche Einblicke zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Efficio lebt seine Unternehmenskultur und bietet einen modernen und besonders gut organisierten Arbeitsplatz. Auf Anhieb ist das Düsseldorfer Office in Ort zum Wohlfühlen und eine Umgebung, in der sich jeder individuell gefördert entwickeln kann.

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Efficio fördert eine steile Lernkurve. Da man voll in das Team eingebunden wird bekommt man eigene Verantwortungsbereiche und ist zuständig, diese zu treiben. Ich habe die Mischung aus selbst arbeiten und Kollegen zuarbeiten sehr genossen, da man so selbst Verantwortung hatte, aber auch von der Arbeitsweise von Kollegen lernen konnte.

Zusätzlich werden regelmäßig Events außerhalb der Arbeit organisiert, sodass man Kollegen auch auf persönlicher Ebene gut kennenlernen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene Sehr viel mitnehmen können und viel mit auf den Weg bekommen. Zur Weiterentwicklung bietet Efficio viele interne Trainings an, die sowohl Live, als auch Remote angeboten werden. Abhängig von der derzeitigen Praktikanten-Anzahl gibt es auch Trainings nur für Praktikanten, in denen zB Excel Skills vermittelt werden. Generell haben Efficio's Mitarbeiter trotz ihres jungen Alters viel Erfahrung, wodurch man viele Leute mit verschiedensten Hintergründen kennenlernt, und von diesen lernen kann.

Kollegenzusammenhalt

Das junge Team hat einen starken Zusammenhalt, häufig werden auch außerhalb der Arbeit zusammen Sachen unternommen!

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück 3 verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Ich habe an 2 Projekten und am Business Development gearbeitet. Die Projekte waren sehr spannend, da man als Praktikant von Tag 1 an mit beim Kunden arbeiten darf und somit einen realistischen Einblick in den Berateralltag erhält. In Bezug auf die Projekte bedient Efficio multinationale Kunden in verschiedenen Industrien. So konnte ich nicht nur Berater-Skills wie analytisches und strukturiertes Arbeiten verbessern, sondern auch Industrien besser kennenlernen.

Arbeitsatmosphäre

Respekt vor den Fähigkeiten und Beiträgen jedes Einzelnen. Selbst als Praktikant konnte ich meine eigene Meinung einbringen, welche auch aufgefasst, überlegt und ausgearbeitet wurde. Die offene Arbeitsatmosphäre in den Teams ist der Nährboden des Erfolgs bei Efficio

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bewertungsabhängig kann man jährlich, in Sonderfällen sogar schneller, befördert werden. Da es kein "Up or out" Modell, wie bei manch anderen Consultingfirmen, gibt, wird jedem Mitarbeiter der Freiraum geboten sich frei zu entwickeln und in das Unternehmen einzuleben.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamevents wie z.B. wöchentliche gemeinsame Abendessen stärken den kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Teams. Durch monatliche Office Events kommt auch das Networking zu projektexternen Mitarbeitern nicht zu kurz. Auch die Gelegenheit nach London zu fliegen oder an Firmenfeiern teilzunehmen stärkt den firmeninternen Zusammenhalt enorm

Vorgesetztenverhalten

Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Projektleiter waren stets respektvoll und ehrlich. Hatte ein Praktikant eine gute Idee, wurde diese ernst genommen. Vor allem in der Anfangsphase zeichneten sich meine Chefs und das Team durch aktive Unterstützung aus. Durch zwei ausführliche und transparente Bewertung wurden Erwartungen beiderseits geklärt und zukünftige Zielsetzungen gesetzt was sowohl eine persönliche als auch eine leistungsbezogene Entwicklung incentivierte

Kommunikation

Sowohl beim Kunden vor Ort als auch an Freitagen im Office war die interne Kommunikation der einzelnen Teammitglieder effizient. Obwohl nahezu die Hälfte des Teams im Londoner Büro war und ein persönliches Treffen an Freitagen nicht möglich war gab es mindestens eine Telefon- oder Videokonferenz, um mögliche Fragestellungen zu klären und projetbezogene Updates zu vermitteln

Interessante Aufgaben

Durch direkte Projeteinbindung von Tag 1 an wird einem erlaubt an einer Vielzahl von spannenden Problemen und deren Lösungswege zu arbeiten. Hohe Erwartungen, aussagekräftige Analysen und Präsentationen sowohl für teaminterne Treffen als auch für SteerCo meetings zu erstellen, resultieren in eine steile Lernkurve, welche vermutlich bei einem üblichen Praktikum in anderen Branchen oder Firmen nicht in solch einem Ausmaß gewonnen werden kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Praktikum war sehr intensiv. Ich hatte eine starke Lernkurve durch enge Zusammenarbeit in einem internationlen Team mit konstruktiven Feedbackrunden. Das Gelernte ist sehr viel wert fur folgende Arbeiten.
Tolle Unternehmenskultur mit monatlichen Get-Together.

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre und nette Kollegen
Wenig Ellenbogenkultur
Insgesamt wird sich sehr um das Wohl des Mitarbeiters gekümmert

Image

Nischenberatung, relativ unbekannt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz für wenig Plastik in unseren Meeren

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings in London

Kollegenzusammenhalt

Wenig Konkurrenzkampf für eine Beratung

Kommunikation

Regelmäßige Updates über das allgemeine Geschehen im Unternehmen
Was in der Führungsetage passiert und wie das Staffing abläuft ist allerings unklar