Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Efficio ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Es gibt zweimal im Jahr eine Performancebewertung, die den Angestellten die Möglichkeit gibt befördert zu werden. Weiter bietet Efficio eine Reihe von E-learnings an, mit denen man sich sehr schnell sinnvoll weiterentwickeln kann.
ynamisches Arbeitsumfeld mit großartiger Atmosphäre
In kann ein sehr positives über meine Ziet als Praktikant bei efficio ziehen.
Ich habe mich bei efficio sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich habe viel gelernt und mich stark weiterentwickeln können. Hier wird man als Mensch gesehen, gefördert und unterstützt. Ich bin sehr dankbar für meine Zeit hier und kann jedem efficio ohne vorbehalte weiterempfehlen.
Super Arbeitsatmosphäre, direktes und ehrliches Feedback, prima Umfeld zum Wachsen!
Die Abreitszeiten waren sehr angenehm, klar kein 40h Woche aber es war immer genug Zeit für Freizeit, Sport usw. Die Unternehmenskultur fördert das auch aktiv.
efficio nimmt sich wirklich Zeit, die wichtigen Methodologien zu erklären und Core Skills ins Excel und PowerPoint beizubringen. Besonders hervorheben möchte ich das Excel Bootcamp, da man hier nochmal richtig gefördert und gefordert wird. Im Allgemeinen bietet der Onboarding-Prozess die ideale Basis für den weiteren Verlauf des Praktikums und ist sehr gut konzipiert.
Im weiteren Verlauf gibt es ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob virtuell oder in Person.
Die Vergütung bei efficio möchte ich an dieser Stelle auch hervorheben - sicherlich nicht ausschlaggebend (für ein Praktikum), aber dennoch eine Form der Wertschätzung. efficio zahlt deutlich über dem Durchschnitt. Die Vergütung bei efficio möchte ich an dieser Stelle auch hervorheben - sicherlich nicht ausschlaggebend aber dennoch eine Form der Wertschätzung. efficio zahlt deutlich über dem Durchschnitt.
Die Unternehmenskultur ist wirklich einzigartig, alle Leute, mit denen ich gearbeitet habe, waren unfassbar freundlich, motiviert und hilfsbereit.
Transparente Kommunikation, regelmäßige Updates
Als Praktikant darf man auf Projekten sehr coole Aufgaben übernehmen, lernt sehr viel und hat dabei auch das Gefühl einen Mehrwert durch seine Arbeit zu schaffen. Die Aufgaben waren stets sehr spannend und vielfältig. Wer hätte gedacht das Procurement so viel zu bieten hat ;) Auch dass man so früh und schnell Client-facing arbeiten darf fand ich hervorragend.
Die Atmosphäre bei Efficio fördert eine steile Lernkurve. Da man voll in das Team eingebunden wird bekommt man eigene Verantwortungsbereiche und ist zuständig, diese zu treiben. Ich habe die Mischung aus selbst arbeiten und Kollegen zuarbeiten sehr genossen, da man so selbst Verantwortung hatte, aber auch von der Arbeitsweise von Kollegen lernen konnte.
Zusätzlich werden regelmäßig Events außerhalb der Arbeit organisiert, sodass man Kollegen auch auf persönlicher Ebene gut kennenlernen kann.
Projektabhängig aber meistens sehr fair!
Ich habe sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene Sehr viel mitnehmen können und viel mit auf den Weg bekommen. Zur Weiterentwicklung bietet Efficio viele interne Trainings an, die sowohl Live, als auch Remote angeboten werden. Abhängig von der derzeitigen Praktikanten-Anzahl gibt es auch Trainings nur für Praktikanten, in denen zB Excel Skills vermittelt werden. Generell haben Efficio's Mitarbeiter trotz ihres jungen Alters viel Erfahrung, wodurch man viele Leute mit verschiedensten Hintergründen kennenlernt, und von diesen lernen kann.
Das junge Team hat einen starken Zusammenhalt, häufig werden auch außerhalb der Arbeit zusammen Sachen unternommen!
Ich hatte das Glück 3 verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Ich habe an 2 Projekten und am Business Development gearbeitet. Die Projekte waren sehr spannend, da man als Praktikant von Tag 1 an mit beim Kunden arbeiten darf und somit einen realistischen Einblick in den Berateralltag erhält. In Bezug auf die Projekte bedient Efficio multinationale Kunden in verschiedenen Industrien. So konnte ich nicht nur Berater-Skills wie analytisches und strukturiertes Arbeiten verbessern, sondern auch Industrien besser kennenlernen.
Respekt vor den Fähigkeiten und Beiträgen jedes Einzelnen. Selbst als Praktikant konnte ich meine eigene Meinung einbringen, welche auch aufgefasst, überlegt und ausgearbeitet wurde. Die offene Arbeitsatmosphäre in den Teams ist der Nährboden des Erfolgs bei Efficio
Branchenüblich – kein 9 to 5 job, aber verglichen mit anderen Managementberatungen bietet Efficio eine überdurchschnittliche work-life-Balance
Bewertungsabhängig kann man jährlich, in Sonderfällen sogar schneller, befördert werden. Da es kein "Up or out" Modell, wie bei manch anderen Consultingfirmen, gibt, wird jedem Mitarbeiter der Freiraum geboten sich frei zu entwickeln und in das Unternehmen einzuleben.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Praktikanten in Deutschland
Regelmäßige Teamevents wie z.B. wöchentliche gemeinsame Abendessen stärken den kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Teams. Durch monatliche Office Events kommt auch das Networking zu projektexternen Mitarbeitern nicht zu kurz. Auch die Gelegenheit nach London zu fliegen oder an Firmenfeiern teilzunehmen stärkt den firmeninternen Zusammenhalt enorm
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Projektleiter waren stets respektvoll und ehrlich. Hatte ein Praktikant eine gute Idee, wurde diese ernst genommen. Vor allem in der Anfangsphase zeichneten sich meine Chefs und das Team durch aktive Unterstützung aus. Durch zwei ausführliche und transparente Bewertung wurden Erwartungen beiderseits geklärt und zukünftige Zielsetzungen gesetzt was sowohl eine persönliche als auch eine leistungsbezogene Entwicklung incentivierte
Sowohl beim Kunden vor Ort als auch an Freitagen im Office war die interne Kommunikation der einzelnen Teammitglieder effizient. Obwohl nahezu die Hälfte des Teams im Londoner Büro war und ein persönliches Treffen an Freitagen nicht möglich war gab es mindestens eine Telefon- oder Videokonferenz, um mögliche Fragestellungen zu klären und projetbezogene Updates zu vermitteln
Durch direkte Projeteinbindung von Tag 1 an wird einem erlaubt an einer Vielzahl von spannenden Problemen und deren Lösungswege zu arbeiten. Hohe Erwartungen, aussagekräftige Analysen und Präsentationen sowohl für teaminterne Treffen als auch für SteerCo meetings zu erstellen, resultieren in eine steile Lernkurve, welche vermutlich bei einem üblichen Praktikum in anderen Branchen oder Firmen nicht in solch einem Ausmaß gewonnen werden kann
Mein Praktikum war sehr intensiv. Ich hatte eine starke Lernkurve durch enge Zusammenarbeit in einem internationlen Team mit konstruktiven Feedbackrunden. Das Gelernte ist sehr viel wert fur folgende Arbeiten.
Tolle Unternehmenskultur mit monatlichen Get-Together.
Consultingtypisch
Nette Kollegen trotz viel Stress bei der Arbeit
Vollwertiges Teammitglied ab Tag 1, "End of month"-Meeting im Londoner Office, flache Hierarchie
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter und starker Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen mit Sinn für Humor, Interessante Aufgaben (kein Kaffee kochen, Drucken oder Ähnliches), steile Lernkurve, Internationalität
Work-Life-Balance
Hervorragendes Praktikum, sehr steile Lernkurve, tolles Team und viel Spaß.
Junges Team, sehr gute Atmospähre.
Leading Procurement Beratung in Europa, starkes Wachstum und zunehmender Bekanntheitsgrad - mit 450 Mitarbeitern trotzdem noch Boutique!
Branchenübliche Arbeitszeiten.
Top Praktikanten werden entsprechend versucht zu halten!
Top Gehalt, weitaus höher als Big3 Consulting Firms!
Auch außerhalb der Arbeit wird zusammen etwas unternommen.
Tolles Office in Düsseldorf an der Kö, weiträumiger Co-Working Space und sehr gutes IT Equipment.
Bei enstprechender Leistung wird enstprechend viel Verantwortung übertragen.
So verdient kununu Geld.