Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiß nicht was er will
- Interessante, vielfältige Themen & Aufgaben
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsumfeld (Räume, Arbeitsplätze)
s. o.
- Dringend eine Unternehmenskultur etablieren
- Kommunikation!
- Umgang der Geschäftsführung mit konstruktiver Kritik
Die Atmosphäre ist toll. Man arbeitet in einem wirklich schönen Ambiente an modernsten Arbeitsplätzen in einem tollen Team. Ich habe selten so viel gelacht und mich immer wohlgefühlt. Zusammengefasst: hell, freundlich, offen und entspannt.
Leider fehlt dennoch eine richtige Unternehmenskultur. Diese hat sich nie etabliert, weil gemeinsame Aktivitäten, Rituale, etc., die nicht dem Unternehmensziel dienen, leider zu oft von Seiten der Geschäftsführung runterpriorisiert wurden und die Wichtigkeit einer gemeinsamen Kultur empfindlich unterschätzt wurde.
Es gab aufgrund der schlechten Kommunikation zum Zeitpunkt meines Ausscheidens eine Phase hoher Unzufriedenheit. In dieser Phase war die Diskrepanz zwischen Image und Realität recht hoch. Aktuell kann sich das zum Positiven geändert haben.
Start-Up-like nicht wirklich eine Balance. Aber das muss man wissen, wenn man in ein Start-Up einsteigt und was bewegen will (sowohl fürs Unternehmen, als auch für sich selbst). Die Arbeit bei Effit.com ist definitiv eine Investition in die eigene Karriere, den Erfahrungsschatz, usw. Steile Learning-Curve. Man wird viel eingesetzt, die Grenzen der geregelten Arbeitszeiten verschwimmen dabei schnell. Ich persönlich konnte definitiv davon profitieren, auch wenn es für mich in meinem Privatleben nicht auf längere Sicht umsetzbar war.
In den relevanten Departments wurde einzelnen die Möglichkeit geboten; nicht alle Mitarbeiter konnten jedoch profitieren
Gehalt 5 Sterne
Sozialleistungen keine
Spielt leider keine große Rolle
Auffallend guter und starker Kollegenzusammenhalt
Die ältesten Kollegen waren um die 40. Deshalb schwer zu beurteilen. Langdienende Kollegen gab es auch nicht, da das Unternehmen selbst noch sehr jung ist.
Die Geschäftsführung hat sich bis vor kurzem aus CEO und COO zusammengesetzt. Die COO hat das Unternehmen verlassen. Ihr Verhalten war aus meiner Sicht absolut vorbildlich. Offen, verständnisvoll, auf Augenhöhe und mit doppeltem Einsatz an dem ihrem Team abverlangten. Der CEO ist ein Visionär und denkt sehr groß und Out-of-the-Box, was absolut inspirierend ist und mich persönlich wirklich positiv beeinflusst hat. Ich war in kreative und strategische Prozesse involviert und die unkonventionellen, teils unorthodoxen Herangehensweisen, sind erfrischend, motivierend und machen einfach Spaß. Menschlich habe ich zwei Seiten erfahren. Die positive hat über die Zusammenarbeit von 1,5 Jahren aber deutlich überwogen.
Helle, freundliche und sehr moderne Räume, Parkplätze direkt vor der Tür, modernste Ausstattung der Arbeitsplätze, Sportequipment um sich zwischendurch zu bewegen vorhanden, Technik auf neuestem Stand.
Die Kommunikation war meiner Meinung nach der einzige aber dafür sehr gewichtige Schwachpunkt im Unternehmen. Es wurde von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter oft lückenhaft oder an relevanten Stellen gar nicht kommuniziert. Da dies aber im Zuge einiger Umstrukturierungen, nach meinem Ausscheiden im Unternehmen ein großes Thema war, kann ich nicht beurteilen ob bzw. wie sich die Kommunikation ggf. verändert hat.
Definitiv immer interessante Aufgaben und viel Verantwortung
- Grundsätzlich persönlicher Umgang
- Obst, Getränke, Süßigkeiten, Kaffee frei und immer da
- Morgendliche Sport-Einheiten
- Unfassbare Stimmungsschwankungen
- Gehalt regelmäßig unpünktlich
- Kaum Entscheidungsfreiheiten
- Beratungsresistenz
- Mehr auf die Angestellten eingehen
- "Versprochenes" auch einhalten
- Faire Bezahlungen
- Mehr Wertschätzung ggü. den Angestellten