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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFFIT.com die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFFIT.com
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EFFIT.com
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junges und engagiertes Team, es wird viel gelacht und gemeinsam Sport gemacht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Start-up Unternehmen braucht Power.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden neue Projekte gemeinsam besprochen und voran getrieben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist toll. Man arbeitet in einem wirklich schönen Ambiente an modernsten Arbeitsplätzen in einem tollen Team. Ich habe selten so viel gelacht und mich immer wohlgefühlt. Zusammengefasst: hell, freundlich, offen und entspannt.
Leider fehlt dennoch eine richtige Unternehmenskultur. Diese hat sich nie etabliert, weil gemeinsame Aktivitäten, Rituale, etc., die nicht dem Unternehmensziel dienen, leider zu oft von Seiten der Geschäftsführung runterpriorisiert wurden und die Wichtigkeit einer gemeinsamen Kultur empfindlich unterschätzt wurde.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Start-Up-like nicht wirklich eine Balance. Aber das muss man wissen, wenn man in ein Start-Up einsteigt und was bewegen will (sowohl fürs Unternehmen, als auch für sich selbst). Die Arbeit bei Effit.com ist definitiv eine Investition in die eigene Karriere, den Erfahrungsschatz, usw. Steile Learning-Curve. Man wird viel eingesetzt, die Grenzen der geregelten Arbeitszeiten verschwimmen dabei schnell. Ich persönlich konnte definitiv davon profitieren, auch wenn es für mich in meinem Privatleben nicht auf längere Sicht umsetzbar war.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auffallend guter und starker Kollegenzusammenhalt

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