Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Effizienzpioniere die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannt, tolle Gespräche sind mit jedem möglich, da alle sehr offen sind
Durch den Startup-Charakter sind alle Kollegen sehr jung, was den Zusammenhalt stärkt
Als Praktikant sehr gut durch 35h Wochen und der ständigen Möglichkeit zum Homeoffice
Sehr freundlich und zuvorkommend, auch die Vorgesetzten freuen sich über ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge
Neben der Hauptaufgabe des Praktikums (individuelle Sanierungsfahrpläne erstellen) kann man sich eine Nebentätigkeit aussuchen, die man alleine oder gemeinsam mit jemand anderem (Praktikant, Mitarbeiter oder auch Vorgesetzte) bearbeiten kann. Wenn man selber Verbesserungspotential sieht einfach, so kann man sich die Nebenaufgabe selber "erstellen".
Super Team!