Junges Unternehmen gestaltet die Wärmewende aus Stuttgart - gemeinsam einen Beitrag schaffen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Umgebung. Kulturell steht die Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen an hoher Stelle.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen verfolgt ambitionierte Ziele, was im Arbeitsalltag zu spüren ist. Dies beinhaltet jedoch eher die Art und Ernsthaftigkeit der Arbeit und den Zug den man im Arbeitsalltag erlebt. Überstunden sind bspw. wenn überhaupt punktuell erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt ein Fortbildungsbudget je Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung im Energieberatungsbereich mit direkter Beteiligung am eigenen Beitrag.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Kollegium und mehrere gemeinsame Veranstaltungen im Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist insgesamt eher jung (25 - 45 Jahre), weshalb hier keine umfangreichen Eindrücke bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und dauerhafte Kommunikation, was die Gestaltung der Arbeitsumgebung betrifft. Ownershipkultur wird gelebt und guter Gestaltungsspielraum zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung am Stuttgarter Feuersee. Home-Office ist möglich, jedoch hat das Unternehmen eher eine Präsenzkultur.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Büro und remote.
Interessante Aufgaben
Mittendrin statt nur dabei - Warum nur in der Zeitung von der Wärmewende lesen, wenn man sie direkt mitgestalten kann?