Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatzkeine Politik, es geht immer um die Sache!
Die Begeisterung die Energiewende voranzutreiben und das gemeinsam mit einem jungen motivierten Team zu machen.
Man arbeitet hier nicht mit Kollegen sondern nach einer Zeit mit Freunden!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, viele junge Menschen und dadurch eine flache Hierarchie, offene Feedbackkultur, selbstständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, mehrere Praktikanten gleichzeitig, sodass leicht Kontakte und Freundschaften geknüpft werden können
Das freundschaftliche Miteinander, nette Kollegen, super Zusammenhalt, selbstständiges Arbeiten mit viel Vertrauen und Verantwortung
Hier gibt es nichts auszusetzen
Einarbeitung in Energieberatersoftware klarer strukturieren (noch viel learning by doing)
Mehr externe Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von Effizienzpioniere ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angenehme und kollegiale Umgebung. Kulturell steht die Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen an hoher Stelle.
Junges Team, coole Leute und immer was los im Büro
super Truppe, tolle Bürokultur
Tolles Team, Umgang hierarchieübergreifend auf Augenhöhe, gelebte Feedbackkultur
Macht wahnsinnig Spaß im Team!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
individuelles Weiterbildungsbudget und mehrmals im Jahr Feedback sowie Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsbudget kann eigenständig verplant werden
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt ein Fortbildungsbudget je Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Mitarbeiter, weshalb Weiterbeschäftigung als Werkstudent, Bachelor- und Masterarbeiten und sonstige Weiterbildung unterstützt werden.
Es gab die Möglichkeit, als Werkstudentin übernommen zu werden und auch bei Projekt- und Bachelorarbeiten wird man immer unterstützt
