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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Politik, es geht immer um die Sache!
Die Begeisterung die Energiewende voranzutreiben und das gemeinsam mit einem jungen motivierten Team zu machen.
Man arbeitet hier nicht mit Kollegen sondern nach einer Zeit mit Freunden!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, viele junge Menschen und dadurch eine flache Hierarchie, offene Feedbackkultur, selbstständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, mehrere Praktikanten gleichzeitig, sodass leicht Kontakte und Freundschaften geknüpft werden können
Das freundschaftliche Miteinander, nette Kollegen, super Zusammenhalt, selbstständiges Arbeiten mit viel Vertrauen und Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung in Energieberatersoftware klarer strukturieren (noch viel learning by doing)
Mehr externe Teamevents
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Effizienzpioniere ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angenehme und kollegiale Umgebung. Kulturell steht die Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen an hoher Stelle.
Junges Team, coole Leute und immer was los im Büro
super Truppe, tolle Bürokultur
Tolles Team, Umgang hierarchieübergreifend auf Augenhöhe, gelebte Feedbackkultur
Macht wahnsinnig Spaß im Team!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
individuelles Weiterbildungsbudget und mehrmals im Jahr Feedback sowie Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsbudget kann eigenständig verplant werden
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Es gibt ein Fortbildungsbudget je Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Mitarbeiter, weshalb Weiterbeschäftigung als Werkstudent, Bachelor- und Masterarbeiten und sonstige Weiterbildung unterstützt werden.
Es gab die Möglichkeit, als Werkstudentin übernommen zu werden und auch bei Projekt- und Bachelorarbeiten wird man immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Effizienzpioniere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Effizienzpioniere besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Effizienzpioniere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Effizienzpioniere als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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