Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Effizienzpioniere die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt im Kollegium und mehrere gemeinsame Veranstaltungen im Jahr.
Das Unternehmen verfolgt ambitionierte Ziele, was im Arbeitsalltag zu spüren ist. Dies beinhaltet jedoch eher die Art und Ernsthaftigkeit der Arbeit und den Zug den man im Arbeitsalltag erlebt. Überstunden sind bspw. wenn überhaupt punktuell erforderlich.
Kommunikation auf Augenhöhe und dauerhafte Kommunikation, was die Gestaltung der Arbeitsumgebung betrifft. Ownershipkultur wird gelebt und guter Gestaltungsspielraum zur Verfügung gestellt.
Mittendrin statt nur dabei - Warum nur in der Zeitung von der Wärmewende lesen, wenn man sie direkt mitgestalten kann?
Angenehme und kollegiale Umgebung. Kulturell steht die Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen an hoher Stelle.