EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenALWAYS ON - JETZT GEHT´S UM DICH.
Wer wir sind
Willkommen bei der EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND – stark, regional und wachsend
Die EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND ist ein mittelständischer, inhabergeführter Fachgroßhandel für Elektro- und Installationstechnik mit starken Wurzeln und klarer regionaler Präsenz in Bayern und Baden-Württemberg.
Gegründet wurde die EFG GIENGER KG bereits im Jahr 2002 mit Schwerpunkt in Bayern. Die EFG GIENGER SÜDWEST KG kam 2018 hinzu und stärkt seitdem die Versorgung und Beratung im südwestdeutschen Raum, insbesondere in Baden-Württemberg. Im Jahr 2024 folgte mit der EFG GIENGER FRANKEN KG die Erweiterung im fränkischen Raum, um Kunden vor Ort noch besser zu unterstützen.
Gemeinsam stehen die drei Gesellschaften für hochwertigen Service, ein breites Produktsortiment und schnelle, zuverlässige Lieferungen – bis zu mehrmals täglich. Unsere Mitarbeiter sind dabei immer nah am Kunden und beraten persönlich mit Kompetenz und Leidenschaft.
Als Teil der GC-GRUPPE, dem Marktführer im Bereich SHK, profitieren wir von starken Synergien: Ein deutschlandweites Lagersortiment mit über 200.000 Artikeln ermöglicht es uns, flexibel und schnell auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen.
Was uns besonders macht
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist bietet. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit sind dabei keine leeren Worte, sondern gelebte Werte.
Warum EFG GIENGER?
- Vielfältige Entwicklungschancen: Ob Ausbildung, Weiterbildung oder Karriere – wir investieren konsequent in die Zukunft unserer Mitarbeiter.
- Familiäre Atmosphäre: Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang prägen unseren Arbeitsalltag.
- Starke Gemeinschaft: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Innovative Arbeitswelt: Modern ausgestattete Standorte und digitale Lösungen sorgen für effiziente Abläufe und spannende Aufgaben.
Wenn Du auf der Suche nach einem Arbeitgeber bist, der Deine Fähigkeiten wertschätzt und Dir Perspektiven eröffnet, bist Du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil der EFG GIENGER Familie!
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND.
Bereits Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann ist Catharina Fuchs die richtige Ansprechpartnerin für dich!![]()
-Personalreferentin-
+49 (8121) 44 - 794
+49 (170) 339 - 1890
catharina.fuchs@efg-gruppe.de
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Du hast Fragen rund um den Berufseinstieg? Dann melde dich gerne bei Julia Perzl – sie ist deine Ansprechpartnerin für alle Themen rund um die Ausbildung bei uns.
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-Leitung Ausbildung-
+49 (8121) 44 - 574
+49 (151) 68917 - 231
julia.perzl@efg-gruppe.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt ist top und man unterstützt sich gegenseitig. Wir sind echt ein FACH-Großhandel weil wir neben der Technik auch dabei helfen, dass sie nahtlos funktioniert! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt das nötige Vertrauen, selbst zu handeln.
Freundschaftliches Miteinander, 38,5-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebot
Das Arbeitsklima
Toller chef
Efg Gienger ist ein top Arbeitgeber.
Man fühlt sich willkommen, es ist jeder hilfsbereit freundlich und jeder wird gleichberechtigt behandelt. Die Leistung wird wertgeschätzt. Die Arbeitszeiten und das Arbeitsklima ist super. Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ich bin sehr zufrieden und glücklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle hinter dem Rücken
Entscheidungsprozesse dauern einfach zu lang! Wir sind Grad wieder dabei alles auf den Kopf zu stellen. Diesmal aber geil. Macht grad echt Bock auch wenns grad wie ein Kaugummi ist der sich zieht.
Ich habe keine schlechten Punkte die ich nennen kann.
Veraltete soft und Hardware
Durch ein paar Entscheidungen in der Führungsebene wurden einige Sachen verändert was dem Team geschadet hat. Somit haben viele das Unternehmen verlassen. Leider ist hier viel Qualität verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern reden. Fühlt sich manchmal an, als glaubt man wir würden nix verstehen.
Abläufe festlegen um Geschwindigkeit in den Prozessen zu erhöhen
Breiteres Produktsortiment auf Lager nehmen
Größere Verteilung der Kompetenzen/Vollmachten auf mehrere Personen.
Schnellere Einrichtung der Arbeitsmittel auf technischer Seite.
Sehr gerne mehr Kollegen in Kaufbeuren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vielfalt wird gelebt
Es wird immer wieder daran erinnert, dass die EFG auch für VIELFALT steht. Jeder hat also die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen, egal ob Frau oder Mann.
Bei uns ist jeder gleich, auch jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.
Chancen zum Aufstieg oder zu Weiterbildung haben alle, die sich selbst dazu entschlossen haben. Und auch alle werden hierbei unterstützt.
Frauen in Führungspositionen
Veranstaltungen wie Ladie's Day
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt bei uns regelmäßige Besprechungen bei denen die neuesten Infos etc. besprochen werden.
Ist ok, wobei man in Außenstellen ( Abex ) wesentlich weniger Informationen bekommt als direkt in Markt Schwaben.
kann immer besser sein. Die Wege sind zwar kurz, aber auch auf kurzen Wegen geht gerne mal was verloren.
Es heißt zwar kurze Wege jedoch ist das nur Augenwischerei im Grunde wird nichts weiter gegeben.
schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Unsere eigene Miteinander-Akademie fördert unsere Mitarbeitenden. Hier stehen Inhalte zur fachlichen-, sozialen- und persönlichen Entwicklung zur Auswahl.
Tolle Mitarbeiterakademie
Es gibt eine eigene Mitarbeiterakademie, bei der man regelmäßig Schulungen besuchen kann. Auch nebenbei eine externe Weiterbildung zu absolvieren ist sehr gut möglich und man wird unterstützt.
Vom Azubi zur Führungskraft ist hier nicht nur ein Slogan.
Die EFG legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Seminaren in der einengen Akademie an.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und unterstützen die individuellen Entwicklungswünsche.
Jeder hat die Chance sich hier in bestimmten Bereichen weiter zu bilden, es werden viele verschiedene Themen als Weiterbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.