5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Höchstens Mittelmaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts,- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An jeder Ecke kann in hohem Maße ausgebessert werden... Infrastruktur, Personal, Interne Möglichkeiten, Image...
Verbesserungsvorschläge
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Wertschätzung und Achtung entgegenbringen. Letztendlich sind es die Leute, die jeden Tag 10 Std in dieser Firma verbringen diejenigen, die den Führungsetagen das ermöglichen, was sie haben
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat auf der Arbeit schlechte und gedrückte Laune.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten alles andere als gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Interner Zusammenhalt ist unter langjährigen Kollegen gegeben
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck und unnötige Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist aus meiner Erfahrung und vom Hören-Sagen der allergrößte Kritikpunkt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist für jedermann absolut monoton und unabwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entäuschend!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alsdorf absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht genug Zeit in Azubis gesteckt um ihnen alles beizubringen
Verbesserungsvorschläge
Azubis sind die Zukunft, deswegen sollte man vernünftig mit ihnen umgehen und auf Augehöhe mit ihnen reden
Karrierechancen
Anfangs wurde groß geredet, das jeder Azubi der möchte übernommen wird, am Ende werden alle Azubis nicht übernommen!
Arbeitszeiten
Kein Work-Life-Balance, Überstunden werden gefordert!
Die Ausbilder
Keine klare Komminikation, immer von oben herab!
Respekt
Kein Respekt vor Azubis weder von Ausbilder noch von Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Verbesserungsvorschläge für Gehalt und Work-Life-Balance bei EFG Niederrhein KG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Punkte die deutliche Verbesserung versprechen, jedoch brauch es hierzu auch die passenden Mitarbeiter, welche entsprechend entlohnt und behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen anbieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass das Unternehmen wettbewerbsfähigere Gehälter bieten könnte, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Eine regelmäßige Überprüfung der Gehälter und die Anpassung an den Marktstandard würde helfen. Auch eine Leistungsbezogene Vergütung wäre motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu viele Projekte, alle sind gestresst... früher war es eindeutig besser und viele Mitarbeiter gehen weil keine Besserung in Sicht ist!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer für einen Zeit.
Kommunikation
Man muss vor Ort sein, sich beliebt machen, um dann an die wichtigen Informationen zu kommen.
Gehalt/Benefits
Nur das das aller nötigste, keine Altersvorsorge, nichts, was über das Minimum hinaus geht. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt, es gibt keine transparenten Gehaltsklassen, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Tolle Firma und Produkte aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Kein starres Denken und sehr gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache die Zahlen stimmen. Es interessiert niemanden wie die Arbeiter den Druck aushalten, ob sie diesen überhaupt aushalten. Es wird immer mehr verlangt ohne über Konsequenzen nachzudenken.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung, Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und Verhältnis zu den Kollegen; direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar; man unterstützt einander und ist auch bereit, die Extra-Meile zu gehen; Projektplanung und Durchführung findet immer unter hohem Zeitdruck statt
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist nicht annähernd zu schaffen.
Kein Homeoffice oder Gleitzeit!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird mehr Umweltbewusstsein präsentiert als es im Innern gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für Schulungen, keine Aufstiegschancen!
Kollegenzusammenhalt
Super, vorbildlich, man wird von jedem offen und vorurteilsfrei aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum Geld in die Officebereiche investiert.
Kommunikation
Manche Sachen werden sehr gut kommuniziert, aber oftmals entscheidende Infos sickern erst nach Monaten zum Vertrieb durch.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren immer besser geworden aber nicht Leistungsgerecht.
Keine Überstunden Bezahlung nur für Freizeit Ausgleich
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Beeindruckend und sehr bedeutend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EFG-Niederrhein KG ist ein toller Arbeitgeber. Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und die Infrastruktur sehr gut ausgebaut. Es werden den Mitarbeitenden tolle Sozialleistungen und Vergünstigungen angeboten. Das arbeiten macht Spaß und man wird von den Kolleginnen und Kollegen sowie von den Vorgesetzten motiviert. Man verspürt nie Langeweile. Es bleibt immer spannend und man kann jederzeit Neues dazulernen.
Verbesserungsvorschläge
GEHALT ANPASSEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind sehr
nett und es herrscht ein kollegiales Klima untereinander. Die Vorgesetzten sind fair und sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance kaum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden Regelmäßig gemacht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gehalt eher SCHLECHT!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbereich wird sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh das diese Personen noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und für konstruktive Kritik offen
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFG Niederrhein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EFG Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFG Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.