Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
DiensthandyPünktliche Lohnzahlungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts,- und Urlaubsgeld.
Es gibt Punkte die deutliche Verbesserung versprechen, jedoch brauch es hierzu auch die passenden Mitarbeiter, welche entsprechend entlohnt und behandelt werden.
Interessante Aufgaben. Kein starres Denken und sehr gutes Team.
EFG-Niederrhein KG ist ein toller Arbeitgeber. Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und die Infrastruktur sehr gut ausgebaut. Es werden den Mitarbeitenden tolle Sozialleistungen und Vergünstigungen angeboten. Das arbeiten macht Spaß und man wird von den Kolleginnen und Kollegen sowie von den Vorgesetzten motiviert. Man verspürt nie Langeweile. Es bleibt immer spannend und man kann jederzeit Neues dazulernen.
An jeder Ecke kann in hohem Maße ausgebessert werden... Infrastruktur, Personal, Interne Möglichkeiten, Image...
Es wird nicht genug Zeit in Azubis gesteckt um ihnen alles beizubringen
Hauptsache die Zahlen stimmen. Es interessiert niemanden wie die Arbeiter den Druck aushalten, ob sie diesen überhaupt aushalten. Es wird immer mehr verlangt ohne über Konsequenzen nachzudenken.
flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen anbieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Wertschätzung und Achtung entgegenbringen. Letztendlich sind es die Leute, die jeden Tag 10 Std in dieser Firma verbringen diejenigen, die den Führungsetagen das ermöglichen, was sie haben
Azubis sind die Zukunft, deswegen sollte man vernünftig mit ihnen umgehen und auf Augehöhe mit ihnen reden
Ich denke, dass das Unternehmen wettbewerbsfähigere Gehälter bieten könnte, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Eine regelmäßige Überprüfung der Gehälter und die Anpassung an den Marktstandard würde helfen. Auch eine Leistungsbezogene Vergütung wäre motivierend.
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung, Verantwortung
GEHALT ANPASSEN!!!
Der am besten bewertete Faktor von EFG Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist froh das diese Personen noch da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Niederrhein ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist aus meiner Erfahrung und vom Hören-Sagen der allergrößte Kritikpunkt
Nur das das aller nötigste, keine Altersvorsorge, nichts, was über das Minimum hinaus geht. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt, es gibt keine transparenten Gehaltsklassen, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.
In den letzten Jahren immer besser geworden aber nicht Leistungsgerecht.
Keine Überstunden Bezahlung nur für Freizeit Ausgleich
Sozialleistungen sind gut. Gehalt eher SCHLECHT!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs wurde groß geredet, das jeder Azubi der möchte übernommen wird, am Ende werden alle Azubis nicht übernommen!
Weiterbildungsmöglichkeiten alles andere als gegeben.
Wenig Möglichkeiten für Schulungen, keine Aufstiegschancen!
Angebote werden Regelmäßig gemacht.
