Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts,- und Urlaubsgeld.
An jeder Ecke kann in hohem Maße ausgebessert werden... Infrastruktur, Personal, Interne Möglichkeiten, Image...
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Wertschätzung und Achtung entgegenbringen. Letztendlich sind es die Leute, die jeden Tag 10 Std in dieser Firma verbringen diejenigen, die den Führungsetagen das ermöglichen, was sie haben
Jeder hat auf der Arbeit schlechte und gedrückte Laune.
Weiterbildungsmöglichkeiten alles andere als gegeben.
Interner Zusammenhalt ist unter langjährigen Kollegen gegeben
Viel Druck und unnötige Maßnahmen.
Gehalt ist aus meiner Erfahrung und vom Hören-Sagen der allergrößte Kritikpunkt
Das Aufgabengebiet ist für jedermann absolut monoton und unabwechslungsreich.
Es wird nicht genug Zeit in Azubis gesteckt um ihnen alles beizubringen
Azubis sind die Zukunft, deswegen sollte man vernünftig mit ihnen umgehen und auf Augehöhe mit ihnen reden
Anfangs wurde groß geredet, das jeder Azubi der möchte übernommen wird, am Ende werden alle Azubis nicht übernommen!
Kein Work-Life-Balance, Überstunden werden gefordert!
Keine klare Komminikation, immer von oben herab!
Kein Respekt vor Azubis weder von Ausbilder noch von Mitarbeiter
Es gibt Punkte die deutliche Verbesserung versprechen, jedoch brauch es hierzu auch die passenden Mitarbeiter, welche entsprechend entlohnt und behandelt werden.
flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen anbieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
Ich denke, dass das Unternehmen wettbewerbsfähigere Gehälter bieten könnte, um Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Eine regelmäßige Überprüfung der Gehälter und die Anpassung an den Marktstandard würde helfen. Auch eine Leistungsbezogene Vergütung wäre motivierend.
Es gibt viel zu viele Projekte, alle sind gestresst... früher war es eindeutig besser und viele Mitarbeiter gehen weil keine Besserung in Sicht ist!
Die Vorgesetzten nehmen sich immer für einen Zeit.
Man muss vor Ort sein, sich beliebt machen, um dann an die wichtigen Informationen zu kommen.
Nur das das aller nötigste, keine Altersvorsorge, nichts, was über das Minimum hinaus geht. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt, es gibt keine transparenten Gehaltsklassen, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.
Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben. Kein starres Denken und sehr gutes Team.
Hauptsache die Zahlen stimmen. Es interessiert niemanden wie die Arbeiter den Druck aushalten, ob sie diesen überhaupt aushalten. Es wird immer mehr verlangt ohne über Konsequenzen nachzudenken.
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung, Verantwortung
Gute Arbeitsatmosphäre und Verhältnis zu den Kollegen; direkte Vorgesetzte sind immer erreichbar; man unterstützt einander und ist auch bereit, die Extra-Meile zu gehen; Projektplanung und Durchführung findet immer unter hohem Zeitdruck statt
Arbeitspensum ist nicht annähernd zu schaffen.
Kein Homeoffice oder Gleitzeit!!
Nach außen wird mehr Umweltbewusstsein präsentiert als es im Innern gelebt wird.
Wenig Möglichkeiten für Schulungen, keine Aufstiegschancen!
Super, vorbildlich, man wird von jedem offen und vorurteilsfrei aufgenommen.
Es wird kaum Geld in die Officebereiche investiert.
Manche Sachen werden sehr gut kommuniziert, aber oftmals entscheidende Infos sickern erst nach Monaten zum Vertrieb durch.
In den letzten Jahren immer besser geworden aber nicht Leistungsgerecht.
Keine Überstunden Bezahlung nur für Freizeit Ausgleich
Absolut vorhanden