EFG Specht KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
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Wer wir sind
Wir, die EFG SPECHT KG (Teil der GC-Gruppe), sind ein Elektrofachgroßhandel und seit 2010 als verlässlicher Partner des Fachhandwerks im dreistufigen Vertrieb im Einsatz.
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 450.000 Artikeln aus den unterschiedlichsten Bereichen der Elektrowelt - wie etwa hochmoderner Daten- und Netzwerktechnik, erneuerbaren Energien, durchdachten Beleuchtungslösungen und intelligenter Gebäudetechnik - bewegen wir uns im Markt der Zukunft. Mit Spezialisten in all diesen Bereichen stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
Perspektiven für die Zukunft
- Fortbildungsmöglichkeiten: In unserer eigenen Akademie können Sie sich stetig in Workshops und Schulungen beruflich wie auch privat weiterbilden.
- Offene Tür-Politik: Direkter Kontakt zu Führungskräften und Entscheidungsträgern.
- Unternehmensmission und -werte: Klare Kommunikation der Unternehmensziele und -werte.
- Regelmäßige Updates: Interne Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und -erfolge.
- Feedback-Kultur: Regelmäßige Feedback-Gespräche und offene Kommunikationskanäle.
- Interne Ausschreibungen: Regelmäßige Informationen über interne Stellenangebote.
- Bildungsprogramme: Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen oder Zertifikaten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was EFG Specht KG über Benefits sagt
- Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub und starten bereits freitagsmittags ins Wochenende.
- Prämienprogramm: Unser Unternehmen hat ein leistungsbezogenes Prämienprogramm, das außerordentliche Leistungen und das Erreichen von Unternehmenszielen belohnt.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf diese Zusatzleistungen.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft & E-Bike-Leasing: Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft sowie E-Bike-Leasing an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an, bei der das Unternehmen einen Teil der Beiträge übernimmt.
- Kostenlose Verpflegung: Wir versorgen unsere Mitarbeiter kostenlos mit Tee, Kaffee und Obst.
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben.
- Home-Office: Mobiles Arbeiten ist an 30 Tagen im Jahr möglich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns stehen Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben fest daran, dass die besten Ergebnisse durch Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt erreicht werden. Jeder Einzelne bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven in unser Team ein, und genau das macht uns stark!
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Übersicht der offenen Stellen, um zu sehen, ob eine passende Position für Sie dabei ist. Alternativ können Sie uns auch gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir prüfen dann gerne, ob wir zusammenpassen.
Wen wir suchen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EFG Specht KG.
Standorte
Wir haben sechs Standorte mit unserem Hauptsitz in Rastede. Neben Rastede haben wir ein größeres Büro in Stuhr, wo sich auch unser Lager befindet. Dieses Hauptlager teilen wir uns mit weiteren Tochterunternehmen der GC-Gruppe. In Bremerhaven und Meppen haben wir ebenfalls kleinere Bürostandorte. In Lohne und Vechta hingegen befinden sich zwei unserer ABEXe (Abholexpresse) mit Kollegen aus unserem Team vor Ort. Von all diesen Standorten aus sind wir für unsere Kunden im Einsatz.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am besten finde ich das gelebte Miteinander, den Zusammenhalt und den stetigen Wachstum
Fokus auf Eigenverantwortung von Arbeitnehmern und Wertschätzung.
Anstonsten finde ich den Rest gut. Man findet hier ein sehr familiäres Miteinander und flache Hierarchien vor.
Die vielfältigen Möglichkeiten, die einem hier geboten werden, um sich weiterzuentwickeln und seinen Platz im Team zu finden.
Bisher wurden grundsätzlich alle Anliegen meinerseits besprochen und gelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise beschränkt sich das Unternehmen durch alte Prozesse und historisch gewachsene
Vorgehensweisen und IT-Strukturen massiv darin, kundenorientiert und flexibel zu sein.
es gibt nichts, was wirklich schlecht ist.
Teilweise fragwürdige Personalbesetzung
nein bei uns hat keine schlechte tag
Alles machen wie für alle danke
Verbesserungsvorschläge
Vorallem für Junge Kollegen würde ich mir mehr Finanzielle Unterstützung wünschen was Weiterbildungen angeht.
Entwicklungsoptionen für Fachkräfte ausbauen
Strategische Ansätze und Erkenntnisse bzw. notwendige Optimierungen/Innovationen auch konsequent, schnell, mit den nötigen Ressourcen umsetzen.
Umweltbewusstsein entwickeln
technische Ausstattung verbessern
Kalre Aussagen. Ja oder Nein. Nicht der Luft hängen lassen.
alle sind von uns Danke noch mall
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EFG Specht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist der Umgang mit älteren Kollegen toll. Egal, ob ein Urgestein des Unternehmens oder frisch eingestellt.
Generell guter Umgang. Wertschätzend und menschlich!
gute Altersstruktur von jung dynamisch bis reichlich Erfahrung ist vorhanden und profitiert voneinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Specht ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den einzelnen Bereichen/ Abteilungen gut, zu den Vorgesetzten und anderen Abteilungen und Standorten ausbaufähig.
Nach oben gefordert
Nach unten ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden interne, sowie externe Weiterbildungsprogramme angeboten, die ein sehr breites Spektrum abdecken.
Für Wünsche und Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr, so dass es ebenfalls individuelle Weiterbildungsmaßnahmen gibt.
Bei der EFG Specht kann man Karriere machen
Durch innerbetriebliche Weiterbildungen immer möglich.
flache Hirachien - dadurch sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie
Es wird nur auf verbale Stärke geguckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFG Specht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EFG Specht besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFG Specht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFG Specht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter loben.