Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFG Specht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzigartig aufgeschlossen und hilfsbereit
Interessen können offen kommuniziert werden.
Als erstes darf gesagt sein, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz an den obersten Stellen steht und offen miteinander kommuniziert.
Auch wird man als mitarbeitende Person wertgeschätzt und „gesehen“.
Man darf aktiv an der Entwicklung und Entscheidungsprozessen teilnehmen.
Mit Homeoffice und kurzen Dienstwegen viele Möglichkeiten. Mit einer 38,5 Stundenwoche viel Spielraum.