4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als kurzer Einstiegsjob vielleicht okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut zwischen den Abteilungen teils Spannung
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen von einem Teammember geleitet
Kollegenzusammenhalt
Auch zwischen Abteilungen unterschiedlich, sehr viel Fluktuation
Kommunikation
Im weekly wird manches kommuniziert manches aber auch nur selektive an einzelne weitergeben
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Gehalt
Interessante Aufgaben
Sehr repetiv
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt OK als Arbeitgeber, jedoch auch etliche Probleme, welche das Unternehmen seit langem mit sich herum schleppt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
In letzter Zeit ist der workload extrem angestiegen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen stagnieren irgendwann, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wird unterdurchschnittlich gezahlt für die Branche. Startup Mentalität obwohl mittlerweile Mittelstand
Kommunikation
Besonders die Kommunikation zwischen den Abteilungen bleibt meist auf der Strecke bzw. Lässt zu wünschen übrig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder sind da, weil sie da sein wollen. Das merkt man sofort.
Image
Es hält was es verspricht. Hammer Team, wirklich tolle Events, die Möglichkeit in der Branche wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Du hast die Möglichkeit sowohl in die Höhe als auch in die Breite zu wachsen. Im Performance Bereich kannst du dein Fachwissen vertiefen und dir durch deine Hard skills Verantwortung verdienen. Oder aber du arbeitest an deinen Soft Skills und unterstützt das Team aus einer Führungsposition heraus.
Gehalt/Benefits
Das Thema wird ziemlich offen angesprochen, es läuft immer auf das selbe hinaus: Leistung. Als smarte Person kann man hier wirklich einem fairen Lohn verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wurde das Pfandgeld füher für Snacks ausgegeben, bis jemand den Vorschlag gemacht hat, dieses Geld dem Sucht Hilfe Zentrum zu spenden. Das wurde prompt Umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In morgendlichen Kick Offs werden aktuelle Tagespunkte angesprochen und offene Fragen geklärt. Die Feedback Gespräche sind eine tolle Chance um zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Die Position die du bekommst ist so interessant wie du sie machst. Du kannst sehr schnell aufsteigen und neue Themenbereiche in deinen Kompetenzbereich ziehen, wenn du zielorientiert arbeitest.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Team, chillige Atmosphäre und coole Teamevents
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eFly durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden eFly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eFly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.