Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDer am schlechtesten bewertete Faktor von eFly ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird unterdurchschnittlich gezahlt für die Branche. Startup Mentalität obwohl mittlerweile Mittelstand
Sehr wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur interne Weiterbildungen von einem Teammember geleitet
Karrierechancen stagnieren irgendwann, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Du hast die Möglichkeit sowohl in die Höhe als auch in die Breite zu wachsen. Im Performance Bereich kannst du dein Fachwissen vertiefen und dir durch deine Hard skills Verantwortung verdienen. Oder aber du arbeitest an deinen Soft Skills und unterstützt das Team aus einer Führungsposition heraus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
