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EFS 
Hebe- 
und 
Handhabungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFS Hebe- und Handhabungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFS Hebe- und Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EFS Hebe- und Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Konstruktionsteam ist kreativ und arbeitet motiviert an der besten und kostengünstigen Lösung

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedliche Menschen - unterschiedliche Auffassung
Wie es in den Wald schreit so kommt es auch raus!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich und baut aufeinander auf - Fehler passieren und können in der Realität betrachtet und abgeschaltet werden - eigenes Wachstum an Erfahrung PUR

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mittlere Bewertung, da man seinen Weg auch großteils selbst bestimmt - einmal falsch abgebogen heisst es wieder zurück - wie im "echten" Leben.
Denkt man länger nach - kommt man wohl auch schneller ans Ziel - sprich jeder hat es normalerweise in der Hand wie schnell er ist und wie genau er arbeitet, um dem Life zu fröhnen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung ist immer da - man muss nur fragen und kommunizieren. Es wird sachlich am Thema diskutiert und eine gute Lösung eingeschlagen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv herausfordern, kreativ und nicht von der Stange. Etwas Standardisierung schadet nie - vor allem ist die Umsetzung im eigenen Haus eine Augenweide, da EFS keine Ingenieurbüro ist sondern ein Realisierer mit Anfassen und Fühlen

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