EFTEC 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er am Bodensee liegt und den vereinzelten Kollegenzusammenhalt trotz aller Ungangbarkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles außer der Lage am Bodensee.

Verbesserungsvorschläge

Wichtigster Punkt:
Kommunikation und Verständnis der anderen Positionen
Austausch des Managements
Führungsqualitäten im Management aufbauen
Nachhaltigkeit und (zumindest) mittelfristiges Denken
Umdenken: Mitarbeiter sind das höchste Gut und bringen die Wertschöpfung (und erhalten Know how), nicht der Gewinn als einzige Größe.

Arbeitsatmosphäre

null Sterne. Mit immer weniger Mitarbeitern alles leisten.

Image

Best-Cost-Anbieter, deshalb beliebt bei Angebotsabgaben (da günstig für die Kunden). Innerhalb Chaos.

Work-Life-Balance

Durch Mobiltelefon 24/7 erreichbar. Lange Auslandseinsätze/Dienstreisen.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, jedoch nicht gefördert. Geht im Alltagsgeschäft unter.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige Mitarbeitern arbeiten zusammen und haben einen guten Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht klar bzw. nachvollziehbar. Unrealistische Ziele.

Arbeitsbedingungen

Raumklima saisonal abhängig. Teilweise laut und stickig. Verbesserungsvorschläge und auch Erkrankungen/Beschwerden werden nicht angenommen/gesehen.

Kommunikation

Notwendige Informationen, ob für die tägliche Arbeit oder zum gesamten Unternehmen, erhält man nicht.

Gehalt/Benefits

unterirdisch

Gleichberechtigung

Starke Ungleichheit bei der Behandlung der Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die sehr interessante Branche finde ich wenig gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Gehalt
2. Verhalten von Vorgesetzten
3. Unternehmensstruktur

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management austauschen oder Kompetenzen im Bereich des Führungsverhaltens aufbauen. Austausch des Vertriebs.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Wer Wert auf viel Druck legt, ist hier genau richtig. Mit immer weniger Mitarbeitern immer mehr leisten ist hier das Motto.

Image

Nach außen sehr gut. Innerhalb des Unternehmens läuft alles drunter und drüber. Alles wird auf Corona geschoben, jedoch ging es dem
Unternehmen davor schon schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es quasi nicht, vor allem nicht auf Dienstreisen. Das Arbeitszeitgesetz scheint hier niemanden zu interessieren. Diensthandy gibt es nur damit man 24/7 erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar versprochen, Tagesgeschäft geht jedoch vor. Also keine Umsetzung.

Gehalt/Benefits

Durch Schweizer Mutterkonzern keine Gewerkschaft etc. Gehalt ist unterirdisch für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Die meisten guten Leute haben das Unternehmen schon lange verlassen. Aufgrund des schlechten Lohnniveaus kommen auch sehr wenig gute Leute nach, wenn überhaupt eingestellt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man im Unternehmen ist, desto größer die Seilschaften.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten des mittleren Managements ist teils respektlos, teils beleidigend. Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe ist hier nicht zu finden. Werden die oben genannten Punkte angesprochen, traut sich niemand zu handeln.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen gibt es. Transparenz wird jedoch nicht wirklich groß geschrieben.

Interessante Aufgaben