Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFTEC Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Mobiltelefon 24/7 erreichbar. Lange Auslandseinsätze/Dienstreisen.
Einige wenige Mitarbeitern arbeiten zusammen und haben einen guten Zusammenhalt.
Entscheidungen nicht klar bzw. nachvollziehbar. Unrealistische Ziele.
Notwendige Informationen, ob für die tägliche Arbeit oder zum gesamten Unternehmen, erhält man nicht.
Das Aufgabengebiet ist sehr technisch und hoch spannend.
Wertschöpferische und interessante Aufgaben gehen unter.
null Sterne. Mit immer weniger Mitarbeitern alles leisten.