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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Branche und vielfältige Aufgaben
Bewertung lesen
dass er am Bodensee liegt und den vereinzelten Kollegenzusammenhalt trotz aller Ungangbarkeiten.
Bewertung lesen
Bis auf die sehr interessante Branche finde ich wenig gut
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Gehalt
2. Verhalten von Vorgesetzten
3. Unternehmensstruktur
alles außer der Lage am Bodensee.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtigster Punkt:
Kommunikation und Verständnis der anderen Positionen
Austausch des Managements
Führungsqualitäten im Management aufbauen
Nachhaltigkeit und (zumindest) mittelfristiges Denken
Umdenken: Mitarbeiter sind das höchste Gut und bringen die Wertschöpfung (und erhalten Know how), nicht der Gewinn als einzige Größe.
Bewertung lesen
Mittleres Management austauschen oder Kompetenzen im Bereich des Führungsverhaltens aufbauen. Austausch des Vertriebs.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFTEC Engineering ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch Schweizer Mutterkonzern keine Gewerkschaft etc. Gehalt ist unterirdisch für die Branche.
1
Bewertung lesen
unterirdisch
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird zwar versprochen, Tagesgeschäft geht jedoch vor. Also keine Umsetzung.
2
Bewertung lesen
Vorhanden, jedoch nicht gefördert. Geht im Alltagsgeschäft unter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EFTEC Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EFTEC Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFTEC Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFTEC Engineering als eher modern.

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