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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungBranche und vielfältige Aufgaben
dass er am Bodensee liegt und den vereinzelten Kollegenzusammenhalt trotz aller Ungangbarkeiten.
Bis auf die sehr interessante Branche finde ich wenig gut
Gute Arbeistbedingungen
1. Gehalt
2. Verhalten von Vorgesetzten
3. Unternehmensstruktur
alles außer der Lage am Bodensee.
Infrastruktur / Erreichbarkeit
Wichtigster Punkt:
Kommunikation und Verständnis der anderen Positionen
Austausch des Managements
Führungsqualitäten im Management aufbauen
Nachhaltigkeit und (zumindest) mittelfristiges Denken
Umdenken: Mitarbeiter sind das höchste Gut und bringen die Wertschöpfung (und erhalten Know how), nicht der Gewinn als einzige Größe.
Mittleres Management austauschen oder Kompetenzen im Bereich des Führungsverhaltens aufbauen. Austausch des Vertriebs.
Der am besten bewertete Faktor von EFTEC Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr technisch und hoch spannend.
Wertschöpferische und interessante Aufgaben gehen unter.
Interessante Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFTEC Engineering ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es quasi nicht, vor allem nicht auf Dienstreisen. Das Arbeitszeitgesetz scheint hier niemanden zu interessieren. Diensthandy gibt es nur damit man 24/7 erreichbar ist.
Durch Mobiltelefon 24/7 erreichbar. Lange Auslandseinsätze/Dienstreisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar versprochen, Tagesgeschäft geht jedoch vor. Also keine Umsetzung.
Vorhanden, jedoch nicht gefördert. Geht im Alltagsgeschäft unter.
