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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sportverein und Kantine.
Man sollte die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Den Urlaub einheitlich verteilen (alle 30 Tage Urlaub) und das Gehalt an die Arbeitserfahrung anpassen. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die länger in der Firma beschäftigt sind, weniger verdienen als neue Mitarbeiter, die keine Kenntnisse von dem Beruf haben.
Es kommt drauf an, mit wem man zu tun hat.
Zwischen den Abteilungen untereinander herrscht eine sehr schlechte Kommunikation
sehr kollegial und auf Augenhöhe
mobile Telearbeit ist möglich
Moderne Ausstattung, hauseigene Kantine, viel Eigenverantwortung
Wenig Wertschätzung
3 Karenztage bei Krankheit ohne AU-Bescheinigung, Bessere Gehälter für mehr Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, mehr Transparenz
Wenig Hierarchie-Ebenen und viel selbstständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit und 1 Home-Office Tag pro Woche, keine Fehltage ohne Krankschreibung möglich.
Weiterbildungen kann man sich einfordern, durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Hier gibt es noch Luft nach oben, auch zusätzliche Leistungen wie bAV und Vermögenswirksamen Leistungen gibt es nicht.
Es wird viel unter den Kollegen geregelt und gestützt, leider wird die als selbstverständlich angesehen
Es wird besser, aber als transparentes Unternehmer kann man sich noch nicht bezeichnen.
Wirklich nur meine Kollegen.
Die absolute Blindheit der Geschäftsführung gegenüber der überlasteten Mitarbeiter.
Das Geld lieber in die Mitarbeiter investieren. Sonst bleiben die jüngeren Mitarbeiter nicht lange.
Die Kollegen im Team sind super. Ein toller Zusammenhalt und angenehme Atmosphäre.
Es wird dran gearbeitet aber es habt noch keine gute und moderne Endlösung .
Quereinsteiger bekommen eine Schulung gestellt. Mehr Weiterbildung gibt es nicht.
Für den Umfang der Arbeit und dem enormen Wissen ist das Gehalt sehe schmal. Man muss mit Kündigung drohen um eine Erhöhung zu bekommen. Selbst langjährige Mitarbeiter verdienen sehr wenig
Einfach nur top.
Wenn jemand überlastet ist wird kein neuer Kollege eingestellt sondern die Arbeit im bereits überlasten Team verteilt. Probleme werden solange ignoriert wie möglich.
Das Unternehmen möchte modern sein.
Zwischen den Ebenen wird manchmal gar nicht kommuniziert und das zeigt sich sogar schon nach außen.
Die Kundenbetreuung ist sehr vielseitig. Man muss viel wissen im Bereich Mietrecht im täglichen Leben anwenden.
Das Unternehmen ist mit hervorragender Technik ausgestattet und immer daran interessiert sich weiterzuentwickeln. Modern und innovativ!
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch einwandfrei.
Betriebssport wird zusätzlich angeboten.
Es gibt sogar eigens vorgesehene Sporträume.
1 - 2 pro Woche finden Massagen statt (auf eigene Kosten) während der Arbeitszeit, man setzt also auch auf ein gutes Gesundheitsmanagement.
Das Bistro ist ein Traum, gesunde, leckere und vor allem abwechslungsreiche Küche, der Koch geht dabei gern auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Events als Dankeschön werden mit Herz für die Mitarbeiter organisiert.
Mitarbeiter die eine Wohnung der Genossenschaft mieten bekommen einen üppigen Rabatt.
Die Azubis genießen in diesem Unternehmen eine exzellente Ausbildung und werden zusätzlich gefördert.
4,5 Tage Woche / am Wochenende frei- da bleibt ausreichend Zeit seinen privaten Dinge zu erledigen...
Alles in allem TOP
Thema Kommunikation...
Überstunden werden nicht gesehen, Zeit für die Familie und das Privatleben ist ab 18 Uhr möglich.
Gehalt kommt pünktlich jedoch ist es gering im Verhältnis zu den Arbeitsaufgaben
Bei Problemen und Konflikten wird nicht das Gespräch gesucht, sondern eine Maßnahme ausgeführt die das Problem aber nicht behebt.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Die Büroräume sind schön groß, und jedes Zimmer hat ein Fenster. Beleuchtung und Belüftung durch Lampen und Fenster sind vorhanden und ausreichend.
Informationen zu neuen Maßnahmen erfahren die Mitarbeiter meist später als die Kunden