Sozial eingestellter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Vertrauenarbeitszeit. Freie Gestaltung in seinem Bereich.Man bekommt die Gelegenheit was mit zu entwickeln und zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müssen verschiedene Prozesse optimiert werden. Manchmal ist es besser mal was zu Entscheiden bevor gefühlt 12 Mann was kaputt diskutieren. Entscheidungswege für Erneuerungen müssen schneller getroffen werden. Ansonsten passt alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll an dem sozialen Konzept fest halten.Ausbaufähig ist die Work Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist überdurchschnittlich gut. Es herrschen flache Hierarchien aber trotzdem bekommt man als Führungskraft Respekt.Es ist ein gutes miteinander. Durch viele Prozessoptimierungen und Strukturierungen,im letzten Jahr, hat man mit bekommen das es weiter vorwärts geht und somit die Motivation und Eigeninitiative aller sich nochmals erhöht hat
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Zwischen allen Hierarchien. Es wir jeder mit eingebunden und versucht ab zu holen. Manchmal ein bisschen zu viel.Aber das ist meine subjektive Meinung.Im großen und ganzen ist es der richtige Weg.Wenn alle wissen wo das Schiff sich hin bewegen soll ist es einfacher für alle
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 12 Monaten aus meiner Sicht enorm weiter entwickelt.Es ist natürlich auch klar das man nicht jeden zufrieden machen kann. In dem Bereich in dem ich tätig bin wird der Kollegiale Gedanke groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.Es ist in Führungsverantwortung nicht einfach, dass Telefon aus zu machen und gar nichts mehr zu hören. Urlaub ist nach Rücksprache kein Problem. Arbeitszeiten sind von der Belastung her sehr sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Kann ich bis jetzt nichts negatives Berichten. Wenn Probleme vorhanden sind, bekommt man immer Gehör
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist jeden Tag eine neue Herausforderung
Image
Aus meinem Bereich sind keine Unstimmigkeiten gegenüber der Firma bekannt. Wir pflegen eine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Seit 1 Jahr internes Schulungskonzept. Es wird immer weiter entwickelt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese wahr zu nehmen.Führungskräfte in Absprache mit der Geschäftsleitung. Ist bisher auch noch kein Problem gewesen