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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit Zukunft und echtem Teamgeist

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich gehe jeden Tag gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit. Gemeinsam die EGB-Gruppe aktiv weiterzuentwickeln und somit unsere Arbeitsplätze zu sichern macht einfach Spaß! In einigen wenigen Fällen könnte die Wertschätzung für die geleistete Arbeit etwas ausgeprägter sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Ein großes Plus sind die neu geschaffenen Büro- und Sozialräume bei uns am Standort, die die tägliche Arbeit extrem aufwerten. Die Kollegen sind super nett und es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.

Image

Das Image ist top. Unsere Kunden schätzen uns genau für das, was wir sind: absolut zuverlässig und hochprofessionell.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Das Unternehmen nimmt viel Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. Ein Riesen-Pluspunkt: Soziales Engagement, wie beispielsweise in der Freiwilligen Feuerwehr oder beim THW, wird von der EGB voll unterstützt. Natürlich fallen projektbedingt auch mal Überstunden an, aber dafür gibt es einen fairen Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist der Weg vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer / Gesellschafter nicht nur ein Traum sondern Realität. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich individuell nach seinen Stärken zu entwickeln und weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Die EGB bietet tolle Sozialleistungen und eine absolut faire, leistungsgerechte Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird hier wirklich gelebt. Das fängt beim Recycling alter Kabel an, geht über die stetige Aufarbeitung der Baustromverteiler für eine lange Lebensdauer und reicht bis zum aktuellen Aufbau einer modernen E-Mobilitätsflotte inklusive Ladeinfrastruktur.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich cooles Team! Besonders stark finde ich das standortübergreifende Zusammengehörigkeitsgefühl. Klar versteht man sich im Leben nicht mit jedem zu 100 %, aber wir sind hier auf der Arbeit und gehen alle entsprechend professionell und respektvoll miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Personalfluktuation bei uns ist erfreulich niedrig, was dazu führt, dass viele Kollegen bis zur Rente im Unternehmen bleiben. Wenn es im Alter nötig wird, werden die Arbeitsplätze entsprechend den Bedürfnissen und körperlichen Möglichkeiten der Kollegen angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe ein sehr gutes und absolut offenes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Getreu dem Motto „Nur redenden Menschen kann geholfen werden“ findet man hier für jedes Problem auf Augenhöhe eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben tolle Arbeitsplätze und jede benötigte Technik oder Ausstattung wird anstandslos zur Verfügung gestellt. Auch im Bereich der Digitalisierung wird aktuell an vielen Ecken geschraubt und an spürbaren Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt schon recht gut. Luft nach oben gibt es manchmal bei der gezielten Informationsverteilung – hier könnten manche Infos noch etwas direkter und früher an die betroffenen Personen gestreut werden.

Gleichberechtigung

Die EGB-Gruppe steht für Toleranz in jeder Hinsicht. Ein tolles Zeichen für die Zukunft ist auch, dass wir derzeit weibliche Auszubildende im technischen Bereich ausbilden dürfen.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie! Unser Kerngeschäft – die temporäre Energieversorgung von Baustellen – beschert uns immer wieder extrem spannende und herausfordernde Projekte. Genial ist auch, dass sich die EGB intern stetig weiterentwickelt. Es gibt viele Innovationen und spannende Zukunftsprojekte, an denen man mitwirken kann.

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Niemand geht hier noch gerne auf Arbeit

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung bezieht sich nicht auf den Standort Berlin. Der Standort kann aus Konsequenzen nicht genannt werden.

Sogenannter Standortleiter wird man nur wer privat mit Leuten aus der Geschäftsführung verkehrt und zu allem ja sagt. Egal ob man fachlich dafür geeignet ist oder nicht. Versprechen werden gebrochen, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, Freizeitplanung brauch man auch nicht machen, man wird eh ständig auf Montage geschickt ohne es zeitnah anzukündigen, selbst fahren diese Leute aber selbst so gut wie nie auf Montage. Ich könnte hier fast endlos Dinge auswählen was schlecht oder inakzeptabel läuft, was gegen Regeln, Bestimmungen und Gesetze verstößt.

Fazit ist, ich such mir jetzt was anderes.

Was man hier jeden Tag erlebt kann man niemanden mehr erzählen.

Und das ist jetzt alles schon nett ausgedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetent Vorgesetzte absetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder lästert über jeden

Work-Life-Balance

Keine Zeit für ein normales privat Leben.

Kollegenzusammenhalt

Keine Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent Vorgesetzte, Versprechen werden nicht eibgehalten

Kommunikation

Es wurd so gut wie nichts rechtzeitig mitgeteilt

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Du Deine aktuelle Arbeitssituation so wahrnimmst und insbesondere die Bereiche Kommunikation, Führungsverhalten, Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit im Team kritisch bewertest.

Als Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, transparente Kommunikation und verlässliche Zusammenarbeit. Gleichzeitig wissen wir, dass Anspruch und gelebte Praxis nicht immer von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen werden. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung zu nutzen.
Die von Dir angesprochenen Themen betreffen zentrale Bereiche unserer täglichen Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem die Abstimmung zwischen den Standorten und Teams, die Planung von Einsätzen sowie die Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften.

Besonders bedauerlich finden wir, dass Du den Eindruck gewonnen hast, Zusagen würden nicht eingehalten und die Arbeitsatmosphäre sei von mangelndem Zusammenhalt geprägt. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander sind wesentliche Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Offene Kommunikation ist für uns der Schlüssel, um Unstimmigkeiten frühzeitig zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir schätzen deine Offenheit und sind dankbar für konstruktives Feedback, das uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

Toxisches Arbeitsklima

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

jeder lästert über jeden, wenn man einem was erzählt auch den Führungskräften dann erfahren es die entsprechenden Leute und behandeln dann einen schlechter , kurz gesagt Toxische Mitarbeiter und Inkompetente Vorgesetzte werden gehalten, wer Verbesserungen oder Mängel anspricht wird bestraft

Work-Life-Balance

Keien Zeit für Kinder, Hobby oder Freizeit, Arbeitszeiten kennt hier keiner, es wird auch eine permanente Erreichbarkeit vorausgesetzt am Firmen sowie privat Telefon ( hier bestand keine Bereitschaft )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

von Mülltrennung haben viele in den Büros noch nichts gehört

Karriere/Weiterbildung

Wer sich zu oft beschwerte über Missstände hat hier keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, Umsatz ist das einzige was zählt

Arbeitsbedingungen

Arbeiten die mehrere Tagen dauern werden, sollen an einem Tag erledigt werden mit zu wenig Personal, fehlender PSA und zu wenig zeit

Leute die nur im Büro sitzen legen fest und max. einmal auf der Baustelle waren ganz am Anfang legen fest wie lange Arbeiten dauern werden, Mittagspausen und Fahrzeiten kenne diese Leute auch nicht

Kommunikation

keine Kritikfähigkeit von Führungskräften, mehrfach gemeldete Verstöße gegen Arbeitsanweisungen bleiben unangesprochen und somit werden diese auch nicht geandet

Gehalt/Benefits

keine Vermögenswirksame Leistungen

Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern, dass du deine Zeit bei der EGB-Gruppe nicht positiv in Erinnerung hast und einige Punkte als verbesserungswürdig empfindest. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten gerne auf deine Anmerkungen eingehen.

Die Vergütung bei der EGB-Gruppe orientiert sich an dem geltenden Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmer in den Elektro- und Informationstechnischen Handwerken der Länder Berlin und Brandenburg. Seit Jahren liegen unsere Entgelte über dem vorgegebenen Tariflohn. Darüber hinaus gibt es verschiedene Zulagen sowie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass oder das JobRad-Leasing, um unseren Mitarbeiter:innen weitere Vorteile zu bieten.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, auch wenn es in einem dynamischen Arbeitsumfeld Herausforderungen geben kann. Wir sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. Auch das Thema Weiterbildung spielt eine Rolle – wir arbeiten kontinuierlich daran, Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen, auch wenn diese in einem mittelständischen Betrieb naturgemäß begrenzter sind als in großen Konzernen.

Offene Kommunikation ist für uns der Schlüssel, um Unstimmigkeiten frühzeitig zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir schätzen deine Offenheit und sind dankbar für konstruktives Feedback, das uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

Top Firma kann ich jeden weiter empfehlen

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top besser geht es nicht

Karrierechancen

Wenn man es möchte hat man immer die Chance sich weiterzubilden

Die Ausbilder

Die Ausbilder und obermonteure erklären alles top und sind immer für einen da

Spaßfaktor

Das Arbeiten macht mit solchen Kollegen wie in der EGB sehr viel Spaß und man hat jeden Tag Motivation arbeiten zu gehen

Respekt

Respekt steht bei uns an erster stelle

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei der EGB-Gruppe so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es für uns, dass du mit Motivation zur Arbeit kommst – genau das ist unser Ziel!

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Ausbildung. Daher freut es uns umso mehr, dass du das so erlebst. Falls du noch Anregungen oder Wünsche hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Hierzu kannst du gerne Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Wir wünschen dir für deine weitere Ausbildung bei der EGB-Gruppe alles Gute.

Freundliche Grüße

Die Geschäftsführung

Nicht zu empfehlen ohne Rechtsschutzversicherung.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung, Vergütungsmodell

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr soziale Verantwortung, eine faire Vergütung, bessere Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Stark Ergebnisorientiert

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Z.B. wird Elternzeit nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig, da ein kleiner Betrieb.

Gehalt/Benefits

Nicht einheitlich, große Gehaltsunterschiede vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen können sehr rücksichtslos und egoistisch sein, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen nicht vorhanden

Kommunikation

Nur im vertrauten Kreis gut

Gleichberechtigung

Ältere MA werden nicht eingestellt aufgrund Leistungsdruck.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen als unzufriedenstellend empfunden hast.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und kontinuierliche Verbesserung. Daher nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst und werden sie intern reflektieren. Transparenz, soziale Verantwortung und eine faire Vergütung sind für uns wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten.

Wir bedauern, dass du insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation negativ erlebt hast. Seit deinem Austritt haben wir Führungsgrundsätze entwickelt, nach denen sich unsere Führungskräfte richten. Diese beinhalten unter anderem Kritikfähigkeit, wertschätzendes Feedback sowie eine offene Kommunikation. Zudem sind wir offen für Veränderungen und binden unsere Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Wir nehmen daher diese Rückmeldung als Ansporn uns weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine Offenheit und laden dich ein, dich erneut mit uns in Verbindung zu setzen. Hierzu kannst du gerne Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Die Geschäftsführung

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verständnis gegenüber Mitarbeitern steht hier an oberster Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung sagt nichts schlechtes aus und wird es auch nie da ich in diesen Unternehmen bestens aufgehoben bin! Danke für so viele erlebnisreiche Momente und so viel Wissen welches ich Jahre lang sammeln konnte!

Verbesserungsvorschläge

Wichtigen Themen schneller realistisch ins Auge blicken.

Arbeitsatmosphäre

Täubchen gibt es in jedem Unternehmen, deshalb ein Punkt Abzug.

Image

Generell hat immer jemand was zu meckern, wenn jeder seinen Aufgaben nachgeht gibt es auch kein übles Nachgerede ..

Work-Life-Balance

Homeoffice, Office, Urlaub, spontan freie Tage- was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Jegliche Türen stehen offen, man muss die Initiative nur ergreifen ;)

Gehalt/Benefits

Es werden jegliche Benefits zur verfügung gestellt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss jeder mitspielen dann gibt es auch 5 volle Sterne ;)

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit den richtigen Kollegen fusioniert, weiss man was man aneinander hat und kann sich auch immer darauf verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere „älteren“ Kollegen sind genau so fit wie wir, demnach gibt es hier keine Gruppierung!

Arbeitsbedingungen

Das Wohlbefinden des Mitarbeiters befindet sich an oberster Stelle!

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, hieran wird jedoch ständig gearbeitet.

Gleichberechtigung

Funktioniert.

Interessante Aufgaben

Tägliches abwechslungsreiches Programm :)

Vorgesetztenverhalten

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Der Branche entsprechend. Aufstrebendes Umternehmen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Über Zeitgemäße Bezahlung nachdenken (im Optimalfall auch umsetzen ;)). Das Arbeitszeitenmodell überarbeiten.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten um Karieretechnisch aufzusteigen. An einigen kleineren Weiterbildungsmöglichkeiten wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wird viel und ständig gemeckert aber trotzdem zuvorkommend

Kommunikation

Viel Information wird übersehen. Ursache liegt in Zettelwirtschaft und überarbeiteten Projektmanagern

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist eher klein aber in Ordnung für die Arbeit.
Überstunden werden auf einem gesondertem Konto gesammelt und NICHT zusätzlich vergütet (zb 25%) was bei der Menge an Überstunden und Art der Arbeit nicht Angemessen ist.

Interessante Aufgaben

Der Branche entsprechend

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern, dass deine Zeit bei der EGB-Gruppe nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du einige Aspekte als verbesserungswürdig empfunden hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um auf deine Anmerkungen einzugehen.

Der EGB-Gruppe ist es wichtig, dass sich die Vergütung an dem geltenden Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmer in den Elektro- und Informationstechnischen Handwerken der Länder Berlin und Brandenburg orientiert, um eine faire und transparente Bezahlung sicherzustellen. Dabei liegen unsere Entgelte seit Jahren über dem vorgegebenen Tariflohn. Zusätzlich gewähren wir als Unternehmen den technischen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, den eigenen Stundenlohn durch unterschiedliche Zulagen zu erhöhen.

Innerhalb der vergangenen drei Jahre nach deinem Ausscheiden hat sich unser Unternehmen stetig weiterentwickelt und wir haben weitere Potenziale ausgeschöpft, um unseren Mitarbeiter:innen einen Mehrwert zu liefern. Das spiegelt sich beispielsweise in der Optimierung unserer Prozesse durch den Einsatz geeigneter Software als auch in Mitarbeiterangeboten wie der Betrieblichen Krankenversicherung oder dem JobRad-Leasing wider.

Die EGB-Gruppe fördert eine offene und regelmäßige Kommunikation. Dadurch können Unstimmigkeiten und Unzufriedenheiten in der Zusammenarbeit bewältigt werden. Gerne hättest du bereits zum Zeitpunkt deines Ausscheidens das Gespräch zu uns suchen können, um dein Feedback loszuwerden. Unsere Unternehmenskultur lebt von konstruktiver Kritik, weshalb wir Verbesserungsvorschläge gerne willkommen heißen.

Wir danken dir für deine Offenheit und laden dich ein, dich erneut mit uns in Verbindung zu setzen.
Hierzu kannst du gerne Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

Diesen Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen....

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

---

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Büro => DRECKIG!!!
Büroausstattung => schlecht

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik verbessern!!!
Private und geschäftliche Interessen müssen getrennt sein!!!

Arbeitsatmosphäre

toxisches Arbeitsklima

Image

no comment

Karriere/Weiterbildung

no comment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

no comment

Kollegenzusammenhalt

Lässt zu wünschen übrig, wird gerne gelästert....

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsplatzausstattung

Interessante Aufgaben

Keine

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wie bedauern sehr, dass du die EGB-Gruppe mit diesen Eindrücken verlassen hast und dich unsere Arbeitsatmosphäre im Verlauf der Zusammenarbeit nicht überzeugen konnte.

Die EGB-Gruppe fördert offene und regelmäßige Gespräche über alle Hierarchiestufen hinweg. Nur durch den regelmäßigen Austausch lassen sich Unstimmigkeiten und Unzufriedenheiten gemeinsam bewältigen. Unsere Unternehmenskultur lebt von konstruktivem Feedback und heißt Verbesserungsvorschläge gerne willkommen.

Wenn Du bereit bist, Dich noch einmal mit uns zusammenzusetzen, damit wir Deine Erfahrungen besser verstehen und etwaige Maßnahmen einleiten können, kannst Du gerne Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

Sehr guter Arbeitgeber, die Geschäftsführung tut viel für die Mitarbeiter,

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Ausbildungsquote
Tut viel für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Gequatschte unter und übereinander , das liegt aber an den Kollegen selbst

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte die Kommunikation besser laufen

Image

Es ist nur Baustrom, aber genau das ist das gute

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich entwickeln, Förderung durch den Arbeitgeber möglich

Gehalt/Benefits

Übertafliche Bezahlung , jobrad, zusatzkrankenkasse, Unterstützung bei FITNESS Programmen.
Urlaubs und weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir feiern uns!

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestalterischen Freiraum
Bei bestimmten Kollegen findet man auch ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht wem man gerade vertrauen kann und wer gerade um sich wichtig zu machen einen anschwärzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger hintenrum mehr direkte Kommunikation.

Einhalten von Absprachen!

Arbeitsatmosphäre

Gut wenn man das Hintenrum ausblendet

Image

Man wird als Apotheke am Markt war genommen.

Work-Life-Balance

Muss jeder selber darauf achten das die Arbeit nicht überhand nimmt

Karriere/Weiterbildung

Im Handwerklichen Vorbildlich

Gehalt/Benefits

Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt werd auf moderne Technik und möglichst effiziente Arbeitsbedingungen

Umgang mit älteren Kollegen

Muss funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Viel Nachholbedarf, da teilweise versucht in bestimmten Kreisen sich gegenseitig auszuspielen.

Bestimmte Personen im Unternehmen sind so hintenrum das sie aufpassen müssen das sie sich nicht selbst anschwärzen.

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Man wird über die Dinge die man erfahren darf informiert. Wann naja wenn man darüber reden will.

Jedoch sollte man auch vorsichtig sein wen man wo wie was erzählt. Da es sein kann das es einem schnell auf die Füße fällt.

Gleichberechtigung

Klar jeder durfte alles machen

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ist man viel rumgekommen…

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGB-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden EGB-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGB-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.