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EGB-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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EGB-GruppeEGB-GruppeEGB-Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Die EGB-Gruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund, der elektrotechnische Dienstleistungen für die Bauwirtschaft sowie Dienstleistungen rund um das Thema Personal erbringt. Unsere Zielkunden sind Unternehmen des Bauhauptgewerbes, gewerblich industrielle Bauherren, Bauträgergesellschaften und Projektentwickler.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

90

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern eine technisch sichere, zuverlässige Baustromversorgung, signifikante Kosten- bzw. Zeitersparnis und die Vermeidung von Risiken bei der Lieferung von Bauenergie sowie nachhaltige Personalberatung und -vermittlung mit System, sind die erklärten Ziele. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist dabei auf Langfristigkeit ausgelegt.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Tätigkeit)
  • Homeoffice (abhängig von der Tätigkeit)
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt (über den Arbeitsmedizinischen Dienst)
  • gute Verkehrsanbindung (abhängig vom Standort)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (abhängig von der Position)
  • Mitarbeiterhandy (abhängig von der Position)
  • Mitarbeiterevents

5 Standorte


  • Haarlemer Straße 31
    12359 Berlin
    Deutschland

  • Alte Landstr. 9
    45329 Essen

  • Philipp-Reis-Str. 13
    63128 Dietzenbach

  • Bergstücken 4
    22113 Oststeinbek

  • Anzinger Str. 10
    85560 Ebersberg
Impressum

Zur EGB-Gruppe gehören folgende Unternehmen:

EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH
Sitz der Gesellschaft Berlin ∙ Geschäftsführer Carsten Leuschner
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 105540 B ∙ USt.IdNr. DE 814802313

EGB Bauenergie GmbH
Sitz der Gesellschaft Berlin ∙ Geschäftsführer Christian Müller, Stefan Eichler
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 158425 B ∙ USt.IdNr. DE 295295883

EGB Dienstleistung GmbH
Sitz der Gesellschaft Berlin ∙ Geschäftsführer Detlef Deutschmann
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 186063 B ∙ USt.IdNr. DE 311545124

EGB Elektrogesellschaft Berlin mbH
Sitz der Gesellschaft Berlin ∙ Geschäftsführer Carsten Leuschner 
Amtsgericht Berlin-Charlottenburg HRB 76176 B ∙ USt.IdNr. DE 209981262

VERANTWORTLICH FÜR DIE REDAKTIONELLEN INHALTE (ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG):
EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH
vertreten durch den Geschäftsführer
Carsten Leuschner

KONTAKTINFORMATIONEN
Haarlemer Str. 31
12359 Berlin
Telefon: +49 30 3117185-505
Fax: +49 30 3117185-690
E-Mail info@egb-gruppe.de

Die EGB-Gruppe beteiligt sich nicht an Verbraucherschlichtungsverfahren nach dem Verbraucherstreitbeteiligungsgesetz. Streitigkeiten über einen geschlossenen Vertrag und dessen Ausführung können vor der Vermittlungsstelle der Elektroinnung verhandelt werden:

Elektroinnung Berlin-Landesinnung für Elektrotechnik 
Wilhelminenhofstr. 75 
12459 Berlin
Geschäftsführer: Herr Dipl.-Volkswirt Rehlinger 
Telefon: (030) 85 95 58-0 
Fax: (030) 85 95 58 88 
E-Mail: mail@eh-bb.de 
Internet: www.elektroinnungberlin.de

https://www.egb-gruppe.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und reichen vom Elektriker für Baustrom auf unseren Bauvorhaben, über Projekt- und Vertriebsmeister bis hin zu unseren kaufmännischen Bereichen. Besuchen Sie unsere Karriere Seite und entdecken Sie unsere ausgeschriebenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind abhängig von der Position. Wir suchen Mitarbeiter, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, aufgeschlossen sind und Teamplayer. Besuchen Sie unsere Karriere Seite und entdecken Sie unsere ausgeschriebenen Stellen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei unserer temporären Baustromversorgung gibt es viele abwechslungsreiche Tätigkeiten mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Sowohl im technischen wie im kaufmännischen Bereich halten wir spannende Aufgaben für Sie bereit. 

Bei der EGB-Gruppe erwarten Sie neue Herausforderungen, sympathische Kollegen und eine individuelle Förderung. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das motiviert, Begeisterung weckt und Leistung belohnt. 

EGB-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Plattform kununu ist dafür geschaffen worden, Aussenstehenden einen Einblick ins das interessierte Unternehmen zu geben. Darum möchte der Autor dies hier versuchen und dabei hervorheben, dass bei Mitarbeitern eher eine positive Bewertung vorgenommen wird (Abhängigkeitsverhältnis) und bei ehemaligen Mitarbeitern eher eine negative Bewertung (Unzufriedenheit). Der Autor versucht sich hier in einer neutralen Weise zu äussern, will aber nicht verschweigen, dass es gravierende rechtliche und soziale Diskrepanzen in dem Unternehmen gibt. Wahrscheinlich wird er nach einiger Zeit der Veröffentlichung eher dazu neigen, ein negatives Ergebnis abzugeben, da er dann nicht mehr Mitarbeiter des Unternehmens sein wird.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt nun wieder darauf an, ob man im inneren Kreis lebt, oder nicht. Wenn man dabei ist, dann lebt es sich sehr einfach, anderenfalls sind fehlende Informationen ein Garant für eine schlechte Performance im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten im großen und ganzen zusammen. Auch die Geschäftsführung ist daran interessiert, dass das gelebt wird, aber eben nur, weil dann auch die Leistung (Erfolg des Unternehmens) stimmt.

Interessante Aufgaben

Auch hier muss der Autor wieder auf den inneren Kreis hinweisen, denn nur wenn man dazu gehört, sind die Aufgaben als interessant zu bewerten. Alle Anderen machen die Drecksarbeit, die übrig bleibt.

Kommunikation

Es wird im Unternehmen sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, regelmässige (wichtige aber auch viele unwichtige) Telefonkonferenzen. Der eigentliche Austausch von Informationen wird allerdings in einem sehr engen kleinen Kreis durchgeführt, der von der Geschäftsführung bestimmt wird, frei nach dem Motte: "bist du im inneren Kreis, dann gehört du dazu".

Gleichberechtigung

Hier kann der Autor nichts negatives berichten, aber auch keine besonders positive Aussage treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann der Autor nichts negatives berichten, aber auch keine besonders positive Aussage treffen.

Arbeitsbedingungen

Für ein Handwerksunternehmen sind die Bedingungen ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In diesem Bereich muss der Autor allerdings darauf hinweisen, dass das Umweltbewusstsein sehr ausbaufähig ist. Bestimmte Abfallstoffe sollten doch dort entsorgt werden, wo es vorgeschrieben ist.

Zum Sozialverhalten kann der Autor allerdings sagen, dass es hier gravierende Mängel gibt. Wenn ein Mitarbeiter sich entschliesst, seinen Arbeitgeber zu wechseln, dann wird es für ihn sehr schwer. Der Arbeitgeber versucht mit allen (nach Meinung des Autors auch unlauteren und rechtswidrigen) Möglichkeiten den Mitarbeiter schnell und vor allem kostenneutral los zu werden. Es ist in der jüngsten Geschichte nicht nur einmal vorgekommen. Deswegen sei jedem Kollegen der sich mit einem Wechselgedanken trägt dringend geraten, sich vorher rechtlichen Beistand zu holen.

Work-Life-Balance

Das ist in einem Handwerksbetrieb, der stark von der Auftragslage abhängig ist natürlich schwierig. Der Autor hat allerdings auch nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung davon jemals etwas gehört hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    EGB Elektrogesellschaft für Baustrom
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, zu aller erst möchten wir dir für die offenen und ehrlichen Worte danken, die uns helfen, Veränderungen anzugehen und mit einer anderen Perspektive auf unsere Prozesse zu blicken. Auch wenn wir auf diesem Wege leider feststellen mussten, dass du dich derzeit nicht angemessen wertgeschätzt fühlst in unserem Unternehmen. Bitte siehe uns nach, wenn wir uns mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln um dich, sowie um jeden anderen Mitarbeiter bemühen und uns dabei durchaus erlauben, etwas hartnäckiger zu sein. Unlautere Methoden wenden wir hierbei jedoch ausdrücklich nicht an. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um uns auch für dein positives Feedback zu bedanken. Gerade, wenn man ein Unternehmen verlässt und eventuell verstimmt ist, fällt es oft schwer, positive Aspekte zu sehen. Dass du dich hierzu trotzdem in der Lage fühlst, lässt uns hoffen, dass wir uns nochmal gemeinsam an einen Tisch setzen können. Wir schätzen das persönliche Gespräch. Daher möchten wir dir anbieten, dass wir uns zusammensetzen und gemeinsam schauen, wie wir deine Kritikpunkte angehen können. Die Punkte, die du aufgeführt hast, nehmen wir ernst und werden diese überprüfen. Viele Grüße Carsten Leuschner & Natalie Gärtner

Alexandra Nelz

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist überdurchschnittlich gut. Es herrschen flache Hierarchien aber trotzdem bekommt man als Führungskraft Respekt.Es ist ein gutes miteinander. Durch viele Prozessoptimierungen und Strukturierungen,im letzten Jahr, hat man mit bekommen das es weiter vorwärts geht und somit die Motivation und Eigeninitiative aller sich nochmals erhöht hat

Vorgesetztenverhalten

Kann ich bis jetzt nichts negatives Berichten. Wenn Probleme vorhanden sind, bekommt man immer Gehör

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 12 Monaten aus meiner Sicht enorm weiter entwickelt.Es ist natürlich auch klar das man nicht jeden zufrieden machen kann. In dem Bereich in dem ich tätig bin wird der Kollegiale Gedanke groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist jeden Tag eine neue Herausforderung

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Zwischen allen Hierarchien. Es wir jeder mit eingebunden und versucht ab zu holen. Manchmal ein bisschen zu viel.Aber das ist meine subjektive Meinung.Im großen und ganzen ist es der richtige Weg.Wenn alle wissen wo das Schiff sich hin bewegen soll ist es einfacher für alle

Karriere / Weiterbildung

Seit 1 Jahr internes Schulungskonzept. Es wird immer weiter entwickelt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese wahr zu nehmen.Führungskräfte in Absprache mit der Geschäftsleitung. Ist bisher auch noch kein Problem gewesen

Work-Life-Balance

Ausbaufähig.Es ist in Führungsverantwortung nicht einfach, dass Telefon aus zu machen und gar nichts mehr zu hören. Urlaub ist nach Rücksprache kein Problem. Arbeitszeiten sind von der Belastung her sehr sehr unterschiedlich

Image

Aus meinem Bereich sind keine Unstimmigkeiten gegenüber der Firma bekannt. Wir pflegen eine offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber soll an dem sozialen Konzept fest halten.Ausbaufähig ist die Work Life Balance.

Pro

Flache Hierarchien, Vertrauenarbeitszeit. Freie Gestaltung in seinem Bereich.Man bekommt die Gelegenheit was mit zu entwickeln und zu gestalten

Contra

Es müssen verschiedene Prozesse optimiert werden. Manchmal ist es besser mal was zu Entscheiden bevor gefühlt 12 Mann was kaputt diskutieren. Entscheidungswege für Erneuerungen müssen schneller getroffen werden. Ansonsten passt alles

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EGB Elektrogesellschaft für Baustrom
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit gutem Team-Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Indviduelle Weiterbildungen und Entwicklung werden gefördert. Es gibt regelmäßiges Feedback, die einem in der Zusammenarbeit unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die geringe Fluktuation und langjährige Zusammenarbeit in der Verwaltung findet ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung statt.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Vorschläge werden unterstützt.

Kommunikation

Neben den regelmäßig stattfindenen Mitarbeitergesprächen wird regelmäßig über Newsletter über aktuelle Geschehen informiert. Der Austausch unter den Kollegen ist auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, auch wenn das Team zunehmend jünger wird.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich engagiert und selbst aktiv wird, hat man viele Möglichkeiten und wird in seinen eigenen Wünschen und Vorstellung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind relativ klein und die Büroausstattung sind nicht auf dem aktuellsten Stand, erfüllen aber ihren Zweck.

Image

Es wird aktuell viel neu entwickelt und gestaltet - sehr zum positiven. Sei es intern, aber auch die externe Unternehmensdarstellung wird stetig weiterentwickelt.

Pro

EGB entwickelt sich stetig weiter und das bisher nur zum Positiven. Man wird als Mitarbeiter und als Person geschätzt, nicht nur als "Nummer".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EGB Elektrogesellschaft für Baustrom
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EGB-Gruppe
3,68
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen