Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist überdurchschnittlich gut. Es herrschen flache Hierarchien aber trotzdem bekommt man als Führungskraft Respekt.Es ist ein gutes miteinander. Durch viele Prozessoptimierungen und Strukturierungen,im letzten Jahr, hat man mit bekommen das es weiter vorwärts geht und somit die Motivation und Eigeninitiative aller sich nochmals erhöht hat

Vorgesetztenverhalten

Kann ich bis jetzt nichts negatives Berichten. Wenn Probleme vorhanden sind, bekommt man immer Gehör

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 12 Monaten aus meiner Sicht enorm weiter entwickelt.Es ist natürlich auch klar das man nicht jeden zufrieden machen kann. In dem Bereich in dem ich tätig bin wird der Kollegiale Gedanke groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist jeden Tag eine neue Herausforderung

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Zwischen allen Hierarchien. Es wir jeder mit eingebunden und versucht ab zu holen. Manchmal ein bisschen zu viel.Aber das ist meine subjektive Meinung.Im großen und ganzen ist es der richtige Weg.Wenn alle wissen wo das Schiff sich hin bewegen soll ist es einfacher für alle

Karriere / Weiterbildung

Seit 1 Jahr internes Schulungskonzept. Es wird immer weiter entwickelt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese wahr zu nehmen.Führungskräfte in Absprache mit der Geschäftsleitung. Ist bisher auch noch kein Problem gewesen

Work-Life-Balance

Ausbaufähig.Es ist in Führungsverantwortung nicht einfach, dass Telefon aus zu machen und gar nichts mehr zu hören. Urlaub ist nach Rücksprache kein Problem. Arbeitszeiten sind von der Belastung her sehr sehr unterschiedlich

Image

Aus meinem Bereich sind keine Unstimmigkeiten gegenüber der Firma bekannt. Wir pflegen eine offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitgeber soll an dem sozialen Konzept fest halten.Ausbaufähig ist die Work Life Balance.

Pro

Flache Hierarchien, Vertrauenarbeitszeit. Freie Gestaltung in seinem Bereich.Man bekommt die Gelegenheit was mit zu entwickeln und zu gestalten

Contra

Es müssen verschiedene Prozesse optimiert werden. Manchmal ist es besser mal was zu Entscheiden bevor gefühlt 12 Mann was kaputt diskutieren. Entscheidungswege für Erneuerungen müssen schneller getroffen werden. Ansonsten passt alles

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte,

Gleichberechtigung

Auf Grund der Tätigkleiten wenig Frauen in der Abwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Eigenes Weiterbildungkonzept
regelmäßige interne und externe Schulungen
Unterstützung bei Qualifikation der Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehemen, das jeden Tag auf Baustellen unterwegs ist sind die Arbeitsbedingungen der Kollegen nicht leicht, es wird versucht die Areitsprozesse zu erleichtern und Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

In Bereichen wo es möglich ist, besteht die Möglichkeit auf Homeoffice arbeit

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit gutem Team-Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Indviduelle Weiterbildungen und Entwicklung werden gefördert. Es gibt regelmäßiges Feedback, die einem in der Zusammenarbeit unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die geringe Fluktuation und langjährige Zusammenarbeit in der Verwaltung findet ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung statt.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Vorschläge werden unterstützt.

Kommunikation

Neben den regelmäßig stattfindenen Mitarbeitergesprächen wird regelmäßig über Newsletter über aktuelle Geschehen informiert. Der Austausch unter den Kollegen ist auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, auch wenn das Team zunehmend jünger wird.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich engagiert und selbst aktiv wird, hat man viele Möglichkeiten und wird in seinen eigenen Wünschen und Vorstellung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind relativ klein und die Büroausstattung sind nicht auf dem aktuellsten Stand, erfüllen aber ihren Zweck.

Image

Es wird aktuell viel neu entwickelt und gestaltet - sehr zum positiven. Sei es intern, aber auch die externe Unternehmensdarstellung wird stetig weiterentwickelt.

Pro

EGB entwickelt sich stetig weiter und das bisher nur zum Positiven. Man wird als Mitarbeiter und als Person geschätzt, nicht nur als "Nummer".