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EGB-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die EGB-Gruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund, der elektrotechnische Dienstleistungen für die Bauwirtschaft sowie Dienstleistungen rund um das Thema Personal erbringt. Unsere Zielkunden sind Unternehmen des Bauhauptgewerbes, gewerblich industrielle Bauherren, Bauträgergesellschaften und Projektentwickler.

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern eine technisch sichere, zuverlässige Baustromversorgung, signifikante Kosten- bzw. Zeitersparnis und die Vermeidung von Risiken bei der Lieferung von Bauenergie sowie nachhaltige Personalberatung und -vermittlung mit System, sind die erklärten Ziele. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist dabei auf Langfristigkeit ausgelegt.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Was EGB-Gruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Tätigkeit)
  • Homeoffice (abhängig von der Tätigkeit)
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt (über den Arbeitsmedizinischen Dienst)
  • gute Verkehrsanbindung (abhängig vom Standort)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen (abhängig von der Position)
  • Mitarbeiterhandy (abhängig von der Position)
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei unserer temporären Baustromversorgung gibt es viele abwechslungsreiche Tätigkeiten mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Sowohl im technischen wie im kaufmännischen Bereich halten wir spannende Aufgaben für dich bereit.

Bei der EGB-Gruppe erwarten dich neue Herausforderungen, sympathische Kollegen und eine individuelle Förderung. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, Begeisterung weckt und Leistung belohnt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig und reichen vom Elektriker für Baustrom auf unseren Bauvorhaben, über Projekt- und Vertriebsmeister bis hin zu unseren kaufmännischen Bereichen. Besuche unsere Karriere Seite und entdecke unsere ausgeschriebenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind abhängig von der Position. Wir suchen Mitarbeiter, die Interesse an verantwortungsvollen Aufgaben haben, aufgeschlossen und Teamplayer sind. Besuche unsere Karriere Seite und entdecke unsere ausgeschriebenen Stellen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene ehrliche Art
Man arbeitet mit den Mitarbeitern und berücksichtigt die mit den Mitarbeitern geschaffene Werte.
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Soziales Verhalten , Arbeitsatmosphäre, miteinander am Standort und zur Geschäftsleitung.
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Immer pünktlich Lohn, Geschäftsführung kennt alle Mitarbeiter. Sehr sozial veranlagt
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Sehr moderner Handwerksbetrieb.
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Gutes Gehalt, faire Überstunden vergütung/Freizeitausgleich, regelmäßige Schulungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verbesserungsvorschläge gegen einen verwendet werden können. Je besser man mit der Geschäftsführung in Rampenlicht steht, desto besser sind die Chance angesehen zu werden als tatkräftige Arbeitskraft.
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Die Führung der GFL gegenüber von vielen Mitarbeitern.
Die Arbeitsstrukturen und deren Abläufe.
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der stets rüde und auch mal beleidigende Ton von oben nach unten
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Alle oben aufgeführten Dinge
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Es müssen verschiedene Prozesse optimiert werden. Manchmal ist es besser mal was zu Entscheiden bevor gefühlt 12 Mann was kaputt diskutieren. Entscheidungswege für Erneuerungen müssen schneller getroffen werden. Ansonsten passt alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gezielt ohne Vorbehalte die Rückmeldungen und Indizien von allen Mitarbeitern annehmen und nicht gegen sie verwenden.
Es fehlt einheitliche Toleranz und Fairness.
Gruppierungen sollten gegengesteuert werden, auch auf herreiche Ebene.
Der gewünschte Betriebsrat sollte integriert werden.
Privates und berufliches sollte nicht vermischt werden wie bisher.
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Ein Mitbestimmungsrecht in Form eines Betriebsrates täte dem Unternehmen gut, wird aber in der Form wahrscheinlich nie akzeptiert, oder kurzfristig von wohlgesonnen Mitarbeitern besetzt werden
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Fairer Umgang mit allen Mitarbeiter im Unternehmen.
Offene Kommunikation.
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Es sollte sich zu Beginn eine Rechtsschutzversicherung und gutes Durchhaltevermögen angeschafft bzw. angeeignet werden.
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Prozessabläufe müssen weiter optimiert werden. Klare Strukturen weiter entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EGB-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe bereits mehrere Weiterbildungen und Coachings durch die EGB erfahren dürfen.
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert. Im jährlichen Mitarbeitergespräch und natürlich auch außerhalb davon kann man jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsführung suchen. Hier wird jeder der es fordert gefördert.
4
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Weiterbildungsangebote und Seminare sind gerne gesehen, wenn der Mitarbeiter will.
Aufstiegschancen sind sehr gering.
Es ist fragwürdig das es keinen Betriebsrat gibt - trotz der entsprechenden Mitarbeiteranzahl.
4
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Karriere und Weiterbildung werden ebenfalls angeboten, hier liegt es am Mitarbeiter ob diese Angebote angenommen werden oder nicht.
5
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Es werden individuelle Ziele vereinbart so dass jeder sich weiter entwickeln kann. Regelmäßige Schulungen finden statt
5
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Werden viele Schulungen angeboten und jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGB-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Rechtswidriges Verhalten bei Mitarbeiter die im Unternehmen nicht mehr erwünscht sind, sowie Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen möchten. Ein Arbeitsrechtschutzversicherung ist in diesem Unternehmen sehr zu empfehlen.
Die Geschäftsführung ist auch strikt gegen eine Betriebsratsgründung.
1
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Sozialbewusstsein sehr gut
Umweltbewusstsein was im Rahmen geht wird umgesetzt.
5
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Das können wir noch etwas Gas geben.
4
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Zumindest aus unserem Büro weiß ich, dass die Philosophie gelebt wird "so viel drucken wie nötig, so wenig wie möglich".
Auch auf das trennen vom Müll wird geachtet.
4
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Ist noch Luft nach oben. Hier ist als Verbesserung die Digitalisierung zu nennen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur5 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Monteur2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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