EGB - Einfach geile Bande
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest aus meiner Sicht an jedem Standort hervorragend. Sollte es Probleme oder Diskrepanzen geben, werden diese schnellstmöglich aus dem Weg geschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde gerade durch die IT-Umstellung verbessert. Man ist mittlerweile miteinander vernetzt und kann jede Person mit nur einem Klick erreichen.
Auch die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar. Sollte es mal nicht so sein, bekommt man aber in der Regel noch am selben Tag einen Rückruf.
Es gibt regelmäßige Jour-Fixes in denen man aktuelle Ereignisse weitergibt. Natürlich nimmt nicht jeder an jedem Jour-Fixe teil. Hier kommt es ganz klar auf die zuständige Abteilung an. Es wird aber immer dafür gesorgt das wichtige Dinge offen und klar kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zumindest an dem Standort an dem ich tätig bin bestens. Wir kommen super mit einander klar. Es ist egal ob Monteur, Bürokraft oder Meister. Hier werden keine unterschiede nur aufgrund seiner "Position" gemacht. Die flachen Hierarchien in dem Unternehmen geben beste Möglichkeiten für ein gutes Zusammensein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vor allem Auftragsgesteuert. Sollte das Arbeitsvolumen entsprechend sein, so leidet die Balance. Es wird aber immer für einen Ausgleich gesorgt. Entsprechend auf die vier Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer hilfreich und aufgeschlossen. Sollte es mal Probleme oder Anregungen geben, so hat man immer ein offenes Ohr.
Die Ziele die für eine Person gesteckt werden sind keine "hau-ruck" Aktionen, sondern werden sorgfältig im Voraus und in realistischen Zeitrahmen geplant.
Interessante Aufgaben
Durch die Neuerungen innerhalb der EGB werden die Aufgaben immer vielseitiger. Die Aufgaben sind klar Verteilt und sollte es Unklarheiten geben, werden diese schnellstmöglich aus der Welt geschafft.
Wenn es zu viel werden sollte, wird sofortige Hilfe angeboten und für Aushilfe gesorgt. Niemand ist auf sich allein gestellt. Auch die Geschäftsführung packt mal mit an.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet dass sich niemand "unterdrückt" fühlt. Hier hat jeder die Möglichkeit alles zu werden, wenn er die Qualifikationen bietet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden gerade jetzt zu Zeiten von Corona immer weiter verbessert.
Mit Hilfe der neuen IT wurden alle Geräte nach und nach ersetzt. Jeder Mitarbeiter wurde für alle möglichen Situationen ausgerüstet.
Das Arbeiten im Home-Office wird jederzeit geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest aus unserem Büro weiß ich, dass die Philosophie gelebt wird "so viel drucken wie nötig, so wenig wie möglich".
Auch auf das trennen vom Müll wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Handwerksbetrieb üblich, wenn nicht sogar überdurchschnittlich.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Die Gehälter kommen immer pünktlich zum 15. des Monats.
Image
Die EGB hat eine Kultur. Diese Kultur ist "Programm" und wird entsprechend auch gelebt. Das merkt man auch nach außen hin.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits mehrere Weiterbildungen und Coachings durch die EGB erfahren dürfen.
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert. Im jährlichen Mitarbeitergespräch und natürlich auch außerhalb davon kann man jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsführung suchen. Hier wird jeder der es fordert gefördert.