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EGB-Gruppe
Bewertung

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Nicht zu empfehlen ohne Rechtsschutzversicherung.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung, Vergütungsmodell

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr soziale Verantwortung, eine faire Vergütung, bessere Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Stark Ergebnisorientiert

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Z.B. wird Elternzeit nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig, da ein kleiner Betrieb.

Gehalt/Benefits

Nicht einheitlich, große Gehaltsunterschiede vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen können sehr rücksichtslos und egoistisch sein, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen nicht vorhanden

Kommunikation

Nur im vertrauten Kreis gut

Gleichberechtigung

Ältere MA werden nicht eingestellt aufgrund Leistungsdruck.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen als unzufriedenstellend empfunden hast.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und kontinuierliche Verbesserung. Daher nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst und werden sie intern reflektieren. Transparenz, soziale Verantwortung und eine faire Vergütung sind für uns wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten.

Wir bedauern, dass du insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation negativ erlebt hast. Seit deinem Austritt haben wir Führungsgrundsätze entwickelt, nach denen sich unsere Führungskräfte richten. Diese beinhalten unter anderem Kritikfähigkeit, wertschätzendes Feedback sowie eine offene Kommunikation. Zudem sind wir offen für Veränderungen und binden unsere Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Wir nehmen daher diese Rückmeldung als Ansporn uns weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine Offenheit und laden dich ein, dich erneut mit uns in Verbindung zu setzen. Hierzu kannst du gerne Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Die Geschäftsführung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.