Ihr Unternehmen?

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EGB-Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toxisches Arbeitsklima

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom mbH in Dietzenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

jeder lästert über jeden, wenn man einem was erzählt auch den Führungskräften dann erfahren es die entsprechenden Leute und behandeln dann einen schlechter , kurz gesagt Toxische Mitarbeiter und Inkompetente Vorgesetzte werden gehalten, wer Verbesserungen oder Mängel anspricht wird bestraft

Work-Life-Balance

Keien Zeit für Kinder, Hobby oder Freizeit, Arbeitszeiten kennt hier keiner, es wird auch eine permanente Erreichbarkeit vorausgesetzt am Firmen sowie privat Telefon ( hier bestand keine Bereitschaft )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

von Mülltrennung haben viele in den Büros noch nichts gehört

Karriere/Weiterbildung

Wer sich zu oft beschwerte über Missstände hat hier keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, Umsatz ist das einzige was zählt

Arbeitsbedingungen

Arbeiten die mehrere Tagen dauern werden, sollen an einem Tag erledigt werden mit zu wenig Personal, fehlender PSA und zu wenig zeit

Leute die nur im Büro sitzen legen fest und max. einmal auf der Baustelle waren ganz am Anfang legen fest wie lange Arbeiten dauern werden, Mittagspausen und Fahrzeiten kenne diese Leute auch nicht

Kommunikation

keine Kritikfähigkeit von Führungskräften, mehrfach gemeldete Verstöße gegen Arbeitsanweisungen bleiben unangesprochen und somit werden diese auch nicht geandet

Gehalt/Benefits

keine Vermögenswirksame Leistungen


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir bedauern, dass du deine Zeit bei der EGB-Gruppe nicht positiv in Erinnerung hast und einige Punkte als verbesserungswürdig empfindest. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten gerne auf deine Anmerkungen eingehen.

Die Vergütung bei der EGB-Gruppe orientiert sich an dem geltenden Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmer in den Elektro- und Informationstechnischen Handwerken der Länder Berlin und Brandenburg. Seit Jahren liegen unsere Entgelte über dem vorgegebenen Tariflohn. Darüber hinaus gibt es verschiedene Zulagen sowie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass oder das JobRad-Leasing, um unseren Mitarbeiter:innen weitere Vorteile zu bieten.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, auch wenn es in einem dynamischen Arbeitsumfeld Herausforderungen geben kann. Wir sind stets bemüht, individuelle Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. Auch das Thema Weiterbildung spielt eine Rolle – wir arbeiten kontinuierlich daran, Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen, auch wenn diese in einem mittelständischen Betrieb naturgemäß begrenzter sind als in großen Konzernen.

Offene Kommunikation ist für uns der Schlüssel, um Unstimmigkeiten frühzeitig zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir schätzen deine Offenheit und sind dankbar für konstruktives Feedback, das uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.