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EGB-Gruppe
Bewertung

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Niemand geht hier noch gerne auf Arbeit

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung bezieht sich nicht auf den Standort Berlin. Der Standort kann aus Konsequenzen nicht genannt werden.

Sogenannter Standortleiter wird man nur wer privat mit Leuten aus der Geschäftsführung verkehrt und zu allem ja sagt. Egal ob man fachlich dafür geeignet ist oder nicht. Versprechen werden gebrochen, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten, Freizeitplanung brauch man auch nicht machen, man wird eh ständig auf Montage geschickt ohne es zeitnah anzukündigen, selbst fahren diese Leute aber selbst so gut wie nie auf Montage. Ich könnte hier fast endlos Dinge auswählen was schlecht oder inakzeptabel läuft, was gegen Regeln, Bestimmungen und Gesetze verstößt.

Fazit ist, ich such mir jetzt was anderes.

Was man hier jeden Tag erlebt kann man niemanden mehr erzählen.

Und das ist jetzt alles schon nett ausgedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetent Vorgesetzte absetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder lästert über jeden

Work-Life-Balance

Keine Zeit für ein normales privat Leben.

Kollegenzusammenhalt

Keine Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent Vorgesetzte, Versprechen werden nicht eibgehalten

Kommunikation

Es wurd so gut wie nichts rechtzeitig mitgeteilt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EGB-Personal

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Du Deine aktuelle Arbeitssituation so wahrnimmst und insbesondere die Bereiche Kommunikation, Führungsverhalten, Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit im Team kritisch bewertest.

Als Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, transparente Kommunikation und verlässliche Zusammenarbeit. Gleichzeitig wissen wir, dass Anspruch und gelebte Praxis nicht immer von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen werden. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung zu nutzen.
Die von Dir angesprochenen Themen betreffen zentrale Bereiche unserer täglichen Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Kommunikation und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem die Abstimmung zwischen den Standorten und Teams, die Planung von Einsätzen sowie die Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften.

Besonders bedauerlich finden wir, dass Du den Eindruck gewonnen hast, Zusagen würden nicht eingehalten und die Arbeitsatmosphäre sei von mangelndem Zusammenhalt geprägt. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang miteinander sind wesentliche Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.

Offene Kommunikation ist für uns der Schlüssel, um Unstimmigkeiten frühzeitig zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir schätzen deine Offenheit und sind dankbar für konstruktives Feedback, das uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden (E-Mail: personal@egb-gruppe.de).

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.