EGB-Gruppe

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

zu aller erst möchten wir dir für die offenen und ehrlichen Worte danken, die uns helfen, Veränderungen anzugehen und mit einer anderen Perspektive auf unsere Prozesse zu blicken. Auch wenn wir auf diesem Wege leider feststellen mussten, dass du dich derzeit nicht angemessen wertgeschätzt fühlst in unserem Unternehmen.

Bitte siehe uns nach, wenn wir uns mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln um dich, sowie um jeden anderen Mitarbeiter bemühen und uns dabei durchaus erlauben, etwas hartnäckiger zu sein. Unlautere Methoden wenden wir hierbei jedoch ausdrücklich nicht an. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um uns auch für dein positives Feedback zu bedanken. Gerade, wenn man ein Unternehmen verlässt und eventuell verstimmt ist, fällt es oft schwer, positive Aspekte zu sehen. Dass du dich hierzu trotzdem in der Lage fühlst, lässt uns hoffen, dass wir uns nochmal gemeinsam an einen Tisch setzen können.

Wir schätzen das persönliche Gespräch. Daher möchten wir dir anbieten, dass wir uns zusammensetzen und gemeinsam schauen, wie wir deine Kritikpunkte angehen können. Die Punkte, die du aufgeführt hast, nehmen wir ernst und werden diese überprüfen.

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns positives Feedback zu geben!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast und die Zeit bei uns als so wertvoll empfunden hast. Deine Worte bedeuten uns viel, denn wir geben uns Mühe, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.
Wir wissen deinen Verbesserungsvorschlag sehr zu schätzen und danken dir für diesen hilfreichen Impuls.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung