Top - für Leute mit niedrigen Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation stärken
- Führungskräfte weiterentwickeln
- Höhere Gehälter zahlen, das ist die größte Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange alles läuft.
Work-Life-Balance
Theoretisch konnte man nach Feierabend den „Stift“ fallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist grundsätzlich möglich, erfordert jedoch viel Eigeninitiative und Geduld.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, wodurch das Image leidet.
Kollegenzusammenhalt
War gut, das Team hat immer zusammengehalten, in der Ecke getuschelt wird in jeder Firma…
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den traditionellen Führungsstil haben ältere Kollegen einen guten Status.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden viele Hoffnungen gemacht aber wenige wirklich umgesetzt. Führungskräfte wirkten teils überfordert oder desinteressiert, Feedback war selten konstruktiv und eher sporadisch
Arbeitsbedingungen
Neue Beleuchtung, Moderne Büros. In der Raucherecke aber leider keine Belüftung/Abzug vorhanden.
Kommunikation
Überwiegend nur wenn Fehler gemacht worden sind, dann wurde thematisiert und diskutiert. Hintenrum bekommt man auf Nachfrage jährlich mit wie die Ergebnisse und Zahlen sind.