Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egbert Wilts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tatsächlich durch die Bank weg überall beschwerlich, definitiv Verbesserungswürdig, vllt. über ein verbessertes firmeninternes "Social-Media-News" Konzept
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifens eher Neutral...
Wird es für die Führungsriege eng, wird es für dich eng....naja der Regen kommt halt immer von oben...
Meine Aufgaben waren Top... man muss sich halt dafür interessieren...
Meistens viel zu tun, muss man mögen / Kaffee umsonst - Quooker war am Start, gibt es auch nicht überall...