3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Bondorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in vielen Formen, Werkzeug Firmenwägen etc. Wurden gerne verliehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil wurde viel Eigenverantwortung eingefordert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Führungskräfte traten fair auf, Probleme wurden im Team besprochen und fast immer gelöst.
Image
Diverse Kommentare sind weder wahr, noch waren sie verständlich für das Team.
Work-Life-Balance
In diesem kleinen Betrieb wurde sehr darauf geachtet dass jede/r Termine wenn diese unumgänglich in der Arbeitszeit liegen wahrnehmen konnte. Samstagsarbeit war nie verpflichtend.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden wurden durch interne Weiterbildungen zu verschiedenen Themen geschult. Weiterbildungen aus Eigeninitiative (Meisterschule/Techniker…) wurden steht s unterstütz, zum Teil auch durch vorübergehende Anpassungen der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Deutlich über Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich im Rohbau.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Probleme im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen des Geschäftsführers waren im Sinne eines Rohbauers nicht immer nachvollziehbar, wurden aber verständlich erklärt und entstanden oft durch das schlüsselfertige Bauen bzw. das Agieren als Generalunternehmer.
Arbeitsbedingungen
Alle Werkzeuge/Maschinen waren auf dem neusten Stand. Es wurde steht s investiert wenn es Möglichkeiten zur Arbeitsvereinfachung gab.
Kommunikation
Durch die innerbetriebliche App standen immer alle benötigten Informationen zur Verfügung. Arbeitsfortschritte werden bildlich festgehalten und besprochen.
Interessante Aufgaben
Von Rohbau über Gartenbau bis zur Zuarbeit von Nachunternehmen war alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier muss keiner arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bondorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt wert auf Pflege der Gerätschaften
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte mehr Wertschätzung seinen MA entgegen bringen.
Cholerische Ausbrüche in den Griff kriegen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef sorgt für eine schlechte Atmosphäre, weiß alles besser und hat cholerische Wutausbrüche
Image
Image war schon besser - da Reklamationen auf die lange Bank geschoben werden sind einige Kunden mittlerweile sauer
Work-Life-Balance
Überstunden? Wann geleistet? Arbeitszeiterfassung ist mehr schätzen als Stempeln
Kommunikation
Weiß alles besser und nimmt keine Ideen an
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Standardvorgänge, wenig Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Katastrophaler Arbeitgeber, Absolute Waenung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bondorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen für neue Technik, probiert auch mal was aus, wenn es die Arbeit beschleunigt ider erleichtert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist neigt zu heftigen Wutausbrüchen, wenn etwas schief geht, auch wenn er es selbst verschuldet hat, sind immer die Mitarbeiter schuld, grundsätzlich. Er selbst ist fehlerfrei. Mit diesen Wutausbrüchen sorgt er für ein schlechtes Arbeitsklima, an dem dann aber auch wieder die Mitarbeiter schuld sind. Er ist nicht reflektionsfähig, Selbstkritik kennt er nicht. Und wenn dann nur in der Form, dass er sich selbst eingestehen muss, die Zügel zu locker gelassen zu haben. Kritisch dabei ist, dass er zwei Gesichter hat. Er kann auch freundlich und verständnisvoll. Vor allem, solange man neu im Betrieb ist. Mit der Zeit kann er siese Maske aber nicht mehr aufrecht erhalten. Außerdem nimmt er nichts von seinen MItarbeitern an, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben oder potentielle Fehlerquellen entdecken.
Arbeitsatmosphäre
AG hat alles selbst in der Hand, hat regelmäßig Wutausbrüche und beieinteächtigt massiv die Arbeitsamtmosphäre
Work-Life-Balance
Viel unbezahlte Zeiten
Gehalt/Benefits
Er bezahlt Tarif, auf dem Bau leider immer noch nicht selbstverständlich, allerdings nimmt er mit der Zeiterfassung nicht so genau. Man leistet viel unbezahlte Arbeitsstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er achtet darauf, dass Müll sauber getrennt entsorgt wird. Müll der Mitarbeiter, z.Bsp. Verpackungen von Nahrungsmitteln für die Mittagspause, müssen von den Arbeitern swlbst entsorgt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Er macht keinen Unterschied zwischen alt und jung. Er hat von vier Mitarbeiter. 2022 3 verloren. Darunter zwei langjährige, die seine Wutausbrüche leid waren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten, den AG, und der ist ein absoluter Wüterich, der auch mal mit Werkzeug um sich wirft
Arbeitsbedingungen
Am Werkzeug wird nicht gespart. Hier investiert er gerne und probiert auch mal Neues aus
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten. Man bekommt vom AG auch mal "Halts Maul" gesagt
Gleichberechtigung
Gleichwas? Es gibt nur eine Meinung in der Firma: die des AGs
Interessante Aufgaben
Er baut Einfamilienhäuser, immer die gleichen, alles Schema F, die Aufgaben wiederholen sich regelmäßig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Egeler Bauunternehmen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Egeler Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Egeler Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.