Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungUnterstützung in vielen Formen, Werkzeug Firmenwägen etc. Wurden gerne verliehen.
Legt wert auf Pflege der Gerätschaften
Er ist offen für neue Technik, probiert auch mal was aus, wenn es die Arbeit beschleunigt ider erleichtert
Zum Teil wurde viel Eigenverantwortung eingefordert.
Er ist neigt zu heftigen Wutausbrüchen, wenn etwas schief geht, auch wenn er es selbst verschuldet hat, sind immer die Mitarbeiter schuld, grundsätzlich. Er selbst ist fehlerfrei. Mit diesen Wutausbrüchen sorgt er für ein schlechtes Arbeitsklima, an dem dann aber auch wieder die Mitarbeiter schuld sind. Er ist nicht reflektionsfähig, Selbstkritik kennt er nicht. Und wenn dann nur in der Form, dass er sich selbst eingestehen muss, die Zügel zu locker gelassen zu haben. Kritisch dabei ist, dass er zwei ...
Die GL sollte mehr Wertschätzung seinen MA entgegen bringen.
Cholerische Ausbrüche in den Griff kriegen
Der am besten bewertete Faktor von Egeler Bauunternehmen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutlich über Tarif.
Er bezahlt Tarif, auf dem Bau leider immer noch nicht selbstverständlich, allerdings nimmt er mit der Zeiterfassung nicht so genau. Man leistet viel unbezahlte Arbeitsstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egeler Bauunternehmen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiß alles besser und nimmt keine Ideen an
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten. Man bekommt vom AG auch mal "Halts Maul" gesagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeitenden wurden durch interne Weiterbildungen zu verschiedenen Themen geschult. Weiterbildungen aus Eigeninitiative (Meisterschule/Techniker…) wurden steht s unterstütz, zum Teil auch durch vorübergehende Anpassungen der Arbeitszeit.
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