1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Mangelhafter Bewerbungsprozess, Desinteresse und schlechter Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2024 in Oyten als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Art und Weise, wie man Bewerbungsgespräche führt, auf den Prüfstand stellen.
Bewerbungsfragen
- Es fand ein unangenehmes Ausfragen zur Person statt. Ein amüsantes Frage-Antwort Spiel, kaum Dialog. Ein Kennenlernen war dadurch nicht möglich. Zudem Detailfragen zu beruflichen Stationen, die mit der Stelle nichts zu tun haben. Leider wird der Bewerber hier nicht ernst genommen. Ich hatte sofort den Eindruck, die wollen gar keinen einstellen bzw. da willst du nicht arbeiten. Danke, das das UN den Bewerbern die Entscheidung abnimmt.
- Voreingenommene bis ablehnende Kommentare seitens UN zur beruflichen Leistung.
- In dem Gespräch ging es zu 80% nicht um die ausgeschriebene Stelle. Wenig bis keine Informationen. Ein Kennenlernen war leider aufgrund der schlechten Gesprächsführung des Unternehmens nicht möglich. Mein Eindruck war ein absolutes Desinteresse gegenüber dem Bewerber. Bei so einer Art und Weise, versteht man, wieso Stellen monatelang ausgeschrieben werden (Ghosting) und Stelleninhaber häufig wechseln (linkedin).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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