20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verkaufen sich gut aber innen sieht es nicht gut aus!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht sich zu bemühen aber ohne Erfolg. Hilfe von außen holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit gegen über den Mitarbeitern und fehlendes Teamgefühl im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor einander. Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist sehr unprofessionell. Uneinigkeit in der Geschäftsführung (alt gegen jung). Persönliche Unzufriedenheit sollte außerhalb der Firma bleiben. Emotionale Ausbrüche gegen die Mitarbeiter sollten unterlassen werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Bossing in solch einem großen Unternehmen ist unakzeptabel!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind schon mal 40°Grad in der Produktion.
Kommunikation
Ansätze für eine bessere Kommunikation sind vorhanden aber an der Umsetzung hapert es.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Produkten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verkaufen sich besser als sie wirklich sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit in der Geschäftsführung
Betriebsrat
Bessere Kommunikation
Besserer Umgang unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung verbreitet Angst und Schrecken. Bei Problemen geht es direkt zum Chef, anstatt mit den Kollegen das Wort zu suchen. Uneinigkeit in der Geschäftsführung (Alt gegen Jung). Dadurch Verwirrung in der Belegschaft. Keine klaren Ansage n.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende, Home Office möglich, aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist an sich möglich, Karriere jedoch weniger. Es gibt Entwicklungspläne für Mitarbeiter, die jedoch so gut wie keine Rolle spielen.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Industrie Standard, viel nach Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Lebensmittel Hersteller, legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab. Nasenfaktor spielt große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt. Wieder starker Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell (alte Schule). Tyrannischer Führungsstil. Abmahnung werden wegen Lappalien ausgesprochen (rechtlich fragwürdig?)
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro mit lauter Atmosphäre.
Kommunikation
Für Informationen muss man hinter anderen Abteilungen und Kollegen hinterherlaufen. Wenn Info bis Tag X nicht vorliegt, wird man vor versammelter Mannschaft vorgeführt
Interessante Aufgaben
Das einzig wirklich positive. Man nimmt viel Berufserfahrung mit. Viele interessante Projekte, direkter Kontakt zur Bio Branche
Image
Gleichberechtigung
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Potentiale werden nach und nach gestärkt, die neue Geschäftsführung hat einen guten Plan und arbeitet als Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der derzeitige Struktur tut den Mitarbeitern und der Firma gut. Die Firma hat enormes Potential, hat aber noch einen langen Weg vor sich. Die Gegebenheiten vor Ort sind sehr gut.
Es gibt viele Kleinigkeiten kostenlos, bspl. Müsli, Kaffee, Wasser etc..
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Plan festhalten, die Verbesserungen sind in meinen Augen Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen den Mitarbeitern harmonisiert sehr gut!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Sind bei passender Motivation und Arbeitsleistung aufjedenfall gegeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturland und Bio - da wird auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen läuft es sehr gut, Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Schallwänden
Kommunikation
Wöchentlich werden die Zahlen und Ziele offengelegt und kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgrund des GF Wechsels gibt es derzeit viele offene Baustellen, dadurch entstehen immer neue Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Na ja…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Meiste.
Kollegenzusammenhalt
Deutliche Seilschaften und Intrigen der „alten Garde“.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt..,
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch und kaum wertschätzend.
Kommunikation
Befehlston und Vorschläge „von unten“ unerwünscht. Rückfragen dito.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unmodernes Unternehmen mit großen Risiken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten, unstrukturierte Arbeitsweise, Mitarbeitern wird mit Misstrauen begegnet. Grundlegende Hausaufgaben zur Betriebsführung wurden in den letzten Jahren nicht gemacht. Keine Benefits für Mitarbeiter - Erreichbarkeit nur per Auto. Bio Denke ist nur begrenzt vorhanden, Nachhaltigkeit nur bei der Mülltrennung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer den Mund zu voll nehmen und einen Schritt nach dem anderen machen (und es auch so tun und nicht nur sagen) . Fehler der Vergangenheit sind nicht sofort korrigierbar durch Neueinstellungen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ohne diese geht gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und Angst, Mitarbeiter der Produktion stehen unter Generalverdacht. Mitarbeiter der Verwaltung werden mitunter persönlich angegriffen und verantwortlich gemacht für die Unternehmenssituation. Das Vertrauen in eine Geschäftsführung ist nicht da - Zweckgemeinschaft, es wird nur so hoch gesprungen wie nötig, um keine Fehler zu provozieren.
Image
Leider schießt das Unternehmen immer nach hinten um die Vergangenheit in der Gegenwart zu bekämpfen. Noch bekommt es der treue Kunde nicht mit, aber es wird auch nichts getan um positiv in die Zukunft zu gehen. Ein Image das es mal gab wird immer blasser. Die interne Wahrnehmung weicht stark von der Außenwahrnehmung ab. Vielleicht schafft eine neue Geschäftsführung ja den turn.
Work-Life-Balance
Selektives Home Office, keine einheitliche Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiterbedingungen am Standort der Produktion und Verwaltung zählen leider nicht zum Leitgedanken eines Biounternehmens. Fair, Sozial und Nachhaltig hat Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen mehr vorhanden als bei anderen. Häufig wird in Themen fern des eigenen Arbeitsbereichs eingemischt, um von sich abzulenken. Vorschläge kommen gerne für andere Bereiche, aber nicht für die eigene Arbeit. Petz Kultur: Man muss gut aufpassen, wer Nah an der Geschäftsführung ist, bringt Gefahren mit sich. Hier zählt das ICH mehr als das Wir. Kopf aus der Schlinge ziehen und aus der Schussrichtung kommen ist der Hauptbeweggrund bei Vielen.
Vorgesetztenverhalten
cholerischen Ausbrüchen der Geschäftsleitung oder Geschäftsführung die inkognito bleiben will. Immer wieder ein Spiel mit Zuckerbrot und Peitsche. Was wirklich unverzeihbar ist: die Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter nicht ernst und weiß nicht um die Belastung, greift diese persönlich vor anderen an und wertschätzt die geleistete Arbeit nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommene Gebäude und Mittel. Die Technik und Software ist veraltet oder nicht vorhanden. Betriebswirtschaftliche Prozesse sind nicht etabliert noch gelebt.
Kommunikation
Für die Größe des Unternehmens sehr dürftig, auch wenn es häufige morgendliche Runden gibt, kommt keine Information bei allen an. Die unterschiedlichen Standorte im Umkreis fördern das autonome Inseldenken
Interessante Aufgaben
Könnten es sein, wenn der Druck der Altlast das Unternehmen nicht im Handeln ersticken würde.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorstellung entspricht leider nicht der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oyten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen die auf realen Tatsachen beruhen, nicht versuchen löschen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und ein herzliches Miteinander. Die Aussagen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, planbar, ich bestimme selbst wie ich meinen Tag sinnvoll strukturiere, für mich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet vor. Auch gibt es Vorgaben für boizertifizierte Betriebe. Letztlich ist jeder gefordert, es mit Leben zu füllen. Da gibt es keine Komfortzone... das liegt bei jedem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und wir helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos. Erfahrungsaustausch wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einladung zum Sich-einbringen, Klare Kommunikation und verlässliche Aussagen. Freundliches Miteinander, und es darf gelacht werden.... Damit kann ich gut sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, soziale Themen, Sauberkeit, Schulungen, alles Basisthemen in einem Biozertifizierten Betrieb. Zzgl freie Getränke und Müsli... alles da.
Kommunikation
Für mich bestens, zeitnah und hilfreich. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden... ich bringe mich ein und bekomme immer etwas zurück.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Es geht um Produktivität, Effektivität und Leistungsbereitschaft. Hier arbeiten alle am Erfolg der Firma, egal ob Frau oder Mann und aus welchem Land. Wir leben von der Vielfalt, denn die ist unser Geschäft.
Interessante Aufgaben
Ja und ich lerne ständig dazu.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und ein herzliches Miteinander. Die Aussagen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, planbar, ich bestimme selbst wie ich meinen Tag sinnvoll strukturiere, für mich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet vor. Auch gibt es Vorgaben für boizertifizierte Betriebe. Letztlich ist jeder gefordert, es mit Leben zu füllen. Da gibt es keine Komfortzone... das liegt bei jedem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und wir helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos. Erfahrungsaustausch wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einladung zum Sich-einbringen, Klare Kommunikation und verlässliche Aussagen. Freundliches Miteinander, und es darf gelacht werden.... Damit kann ich gut sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, soziale Themen, Sauberkeit, Schulungen, alles Basisthemen in einem Biozertifizierten Betrieb. Zzgl freie Getränke und Müsli... alles da.
Kommunikation
Für mich bestens, zeitnah und hilfreich. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden... ich bringe mich ein und bekomme immer etwas zurück.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Es geht um Produktivität, Effektivität und Leistungsbereitschaft. Hier arbeiten alle am Erfolg der Firma, egal ob Frau oder Mann und aus welchem Land. Wir leben von der Vielfalt, denn die ist unser Geschäft.
Interessante Aufgaben
Ja und ich lerne ständig dazu.
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Ein Unternehmen das seit der Übernahme des Gesamtgesellschafters im Wandel und in der Neustrukturierung steckt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen mit Vorgesetzten, wird seitens der nächsten Ebene versucht eine Lösung zu finden. Es wird, sofern angesprochen, unterstützt und geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Misstrauen mancher Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit mehr Mitarbeitern suchen und mehr Informationen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf Entwicklung der jeweiligen Abteilung an. In einigen ist das Betriebsklima gut und in einigen noch verbesserungswürdig. Wer Leistung, Fleiß und Erfolge zeigt, wird auch von den anderen sowie Vorgesetzten wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub sowie freie Tage stellen grundsätzlich kein Problem da und werden auch eigentlich, sofern es frühzeitig kommuniziert wird, nicht abgelehnt. Allerdings ist es wie in der anderen Firmen auch, die Bereitschaft muss für beide Partner da sein. Also auf persönliche Bedürfnisse wird auf jedenfall rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne unterstützt und auch betrieblich finanziert. Aufstiegschancen sind geboten.
Gehalt/Benefits
Gar kein Probleme.
Dem Wissens- und Ausbildungsstand angemessen. Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge wird gerne unterstützt bzw. angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit Anfang an bemüht die Produkte Fair und Richtig einzukaufen und so den ursprung zu unterstützen. Dies generiert das Unternehmen auch durch eigene Projekte in verschiedenen Ländern.
Betrieblich versucht das Unternehmen gerade nachhaltiger und Umweltbewusster zu werden. Wie in der Realität auch, lässt sich das nur nach und nach realisieren. Manchen Mitarbeitern fällt dies schwer, was diesen Prozess nicht beschleunigt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Mitarbeiterabhängig. Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Man kann nicht jeden mögen, aber nette Kollegen hat man in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie alt ein Kollege ist, sondern ausschlaggebend sind die Qualifikationen etc.
Langdienende Kollegen müssen sich seit der Übernahme an das neue Arbeitsverhalten und die neuen Strukturen gewöhnen und das fällt einigen sehr schwer. Sonst ist das gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich der Geschäftsführung gibt es große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen. Des Weiteren wird man bei Problemen auch unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt - Ohne Wenn und Aber.
Kommunikation
In den meisten Bereichen kommt man immer an die nötigen Informationen. Wenn es nicht auf dem einen Weg funktioniert, dann spätestens auf dem zweiten Weg.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen, doch verkennen einige, dass das natürlich zu den persönlichen Qualifikationen passen muss. Wer sich engagiert und nicht nach der ersten Ablehnung aufgibt, hat durchaus Chancen das gleiche wie andere zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist von Beginn an stetig gewachsen und auch durch die verschiedenen Themen interessant und motivierend.
Image
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Ein Unternehmen im Transformations - Prozeß. Die Mitarbeit bei der Gestaltung der Prozesse ist ausdrücklich erwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich aktiv beteiligt, kann die zukünftigen Prozesse und Strukturen mit gestalten
Karriere/Weiterbildung
Die Bedarfe für Weiterbildungen wurden abgefragt - und es wurde damit begonnen, entsprechend dieser Bedarfe weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt groß
Umgang mit älteren Kollegen
das Bewußtsein ist durchaus vorhanden, dass die ältere Generation mit viel Erfahrung punkten kann
Arbeitsbedingungen
die technischen und räumlichen Bedingungen (PC, Platzbedarf, Möbel etc) sind sehr gut
Kommunikation
- große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen
- Geschäftsführung und Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
Interessante Aufgaben
die Firma ist in einem Transformationsprozeß (die Verantwortung für die Erledigung der Aufgaben und die Erfüllung von Zielen kommt immer mehr in die Hände der Abteilungen). Das führt zu mehr Motivation, denn dadurch ist man bei der Gestaltung der Aufgaben nun selber involviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EgeSun durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EgeSun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EgeSun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.