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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er versucht sich zu bemühen aber ohne Erfolg. Hilfe von außen holen.
Bewertung lesen
Der derzeitige Struktur tut den Mitarbeitern und der Firma gut. Die Firma hat enormes Potential, hat aber noch einen langen Weg vor sich. Die Gegebenheiten vor Ort sind sehr gut.
Es gibt viele Kleinigkeiten kostenlos, bspl. Müsli, Kaffee, Wasser etc..
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Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
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Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
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Bei Problemen mit Vorgesetzten, wird seitens der nächsten Ebene versucht eine Lösung zu finden. Es wird, sofern angesprochen, unterstützt und geholfen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektlosigkeit gegen über den Mitarbeitern und fehlendes Teamgefühl im Unternehmen.
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Respektloses Verhalten, unstrukturierte Arbeitsweise, Mitarbeitern wird mit Misstrauen begegnet. Grundlegende Hausaufgaben zur Betriebsführung wurden in den letzten Jahren nicht gemacht. Keine Benefits für Mitarbeiter - Erreichbarkeit nur per Auto. Bio Denke ist nur begrenzt vorhanden, Nachhaltigkeit nur bei der Mülltrennung.
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Die Kommunikation und das Misstrauen mancher Mitarbeiter.
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Ist viel zu tun
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einigkeit in der Geschäftsführung
Betriebsrat
Bessere Kommunikation
Besserer Umgang unter den Kollegen
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Respekt vor einander. Betriebsrat
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Nicht immer den Mund zu voll nehmen und einen Schritt nach dem anderen machen (und es auch so tun und nicht nur sagen) . Fehler der Vergangenheit sind nicht sofort korrigierbar durch Neueinstellungen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ohne diese geht gar nichts.
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Weiterhin am Plan festhalten, die Verbesserungen sind in meinen Augen Kleinigkeiten.
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Das Meiste.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EgeSun ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ein breites Spektrum an Produkten.
3
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Das einzig wirklich positive. Man nimmt viel Berufserfahrung mit. Viele interessante Projekte, direkter Kontakt zur Bio Branche
3
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Aufgrund des GF Wechsels gibt es derzeit viele offene Baustellen, dadurch entstehen immer neue Aufgaben
5
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die Firma ist in einem Transformationsprozeß (die Verantwortung für die Erledigung der Aufgaben und die Erfüllung von Zielen kommt immer mehr in die Hände der Abteilungen). Das führt zu mehr Motivation, denn dadurch ist man bei der Gestaltung der Aufgaben nun selber involviert.
5
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Ja und ich lerne ständig dazu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EgeSun ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Für Informationen muss man hinter anderen Abteilungen und Kollegen hinterherlaufen. Wenn Info bis Tag X nicht vorliegt, wird man vor versammelter Mannschaft vorgeführt
1
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Ansätze für eine bessere Kommunikation sind vorhanden aber an der Umsetzung hapert es.
2
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Für die Größe des Unternehmens sehr dürftig, auch wenn es häufige morgendliche Runden gibt, kommt keine Information bei allen an. Die unterschiedlichen Standorte im Umkreis fördern das autonome Inseldenken
1
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Befehlston und Vorschläge „von unten“ unerwünscht. Rückfragen dito.
2
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Alte Verhaltensmuster müssen erst noch aufgebrochen und neu gelernt werden. Aber man ist auf einem guten Weg.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Fortbildung ist an sich möglich, Karriere jedoch weniger. Es gibt Entwicklungspläne für Mitarbeiter, die jedoch so gut wie keine Rolle spielen.
3
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Sind bei passender Motivation und Arbeitsleistung aufjedenfall gegeben!
5
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Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
4
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Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
4
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Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne unterstützt und auch betrieblich finanziert. Aufstiegschancen sind geboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EgeSun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet EgeSun schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EgeSun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EgeSun als eher traditionell.
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EgeSun
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur auf den eigenen Vorteil achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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