Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er versucht sich zu bemühen aber ohne Erfolg. Hilfe von außen holen.
Respektlosigkeit gegen über den Mitarbeitern und fehlendes Teamgefühl im Unternehmen.
Respekt vor einander. Betriebsrat
Die Geschäftsführung ist sehr unprofessionell. Uneinigkeit in der Geschäftsführung (alt gegen jung). Persönliche Unzufriedenheit sollte außerhalb der Firma bleiben. Emotionale Ausbrüche gegen die Mitarbeiter sollten unterlassen werden.
Nicht vorhanden.
Ältere Kollegen werden bevorzugt.
Bossing in solch einem großen Unternehmen ist unakzeptabel!
Im Sommer sind schon mal 40°Grad in der Produktion.
Ansätze für eine bessere Kommunikation sind vorhanden aber an der Umsetzung hapert es.
Ein breites Spektrum an Produkten.
Respektloses Verhalten, unstrukturierte Arbeitsweise, Mitarbeitern wird mit Misstrauen begegnet. Grundlegende Hausaufgaben zur Betriebsführung wurden in den letzten Jahren nicht gemacht. Keine Benefits für Mitarbeiter - Erreichbarkeit nur per Auto. Bio Denke ist nur begrenzt vorhanden, Nachhaltigkeit nur bei der Mülltrennung.
Nicht immer den Mund zu voll nehmen und einen Schritt nach dem anderen machen (und es auch so tun und nicht nur sagen) . Fehler der Vergangenheit sind nicht sofort korrigierbar durch Neueinstellungen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ohne diese geht gar nichts.
Geprägt von Misstrauen und Angst, Mitarbeiter der Produktion stehen unter Generalverdacht. Mitarbeiter der Verwaltung werden mitunter persönlich angegriffen und verantwortlich gemacht für die Unternehmenssituation. Das Vertrauen in eine Geschäftsführung ist nicht da - Zweckgemeinschaft, es wird nur so hoch gesprungen wie nötig, um keine Fehler zu provozieren.
Leider schießt das Unternehmen immer nach hinten um die Vergangenheit in der Gegenwart zu bekämpfen. Noch bekommt es der treue Kunde nicht mit, aber es wird auch nichts getan um positiv in die Zukunft zu gehen. Ein Image das es mal gab wird immer blasser. Die interne Wahrnehmung weicht stark von der Außenwahrnehmung ab. Vielleicht schafft eine neue Geschäftsführung ja den turn.
Selektives Home Office, keine einheitliche Regelung.
Die Mitarbeiterbedingungen am Standort der Produktion und Verwaltung zählen leider nicht zum Leitgedanken eines Biounternehmens. Fair, Sozial und Nachhaltig hat Grenzen.
Bei einigen mehr vorhanden als bei anderen. Häufig wird in Themen fern des eigenen Arbeitsbereichs eingemischt, um von sich abzulenken. Vorschläge kommen gerne für andere Bereiche, aber nicht für die eigene Arbeit. Petz Kultur: Man muss gut aufpassen, wer Nah an der Geschäftsführung ist, bringt Gefahren mit sich. Hier zählt das ICH mehr als das Wir. Kopf aus der Schlinge ziehen und aus der Schussrichtung kommen ist der Hauptbeweggrund bei Vielen.
cholerischen Ausbrüchen der Geschäftsleitung oder Geschäftsführung die inkognito bleiben will. Immer wieder ein Spiel mit Zuckerbrot und Peitsche. Was wirklich unverzeihbar ist: die Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter nicht ernst und weiß nicht um die Belastung, greift diese persönlich vor anderen an und wertschätzt die geleistete Arbeit nicht.
Sehr in die Jahre gekommene Gebäude und Mittel. Die Technik und Software ist veraltet oder nicht vorhanden. Betriebswirtschaftliche Prozesse sind nicht etabliert noch gelebt.
Für die Größe des Unternehmens sehr dürftig, auch wenn es häufige morgendliche Runden gibt, kommt keine Information bei allen an. Die unterschiedlichen Standorte im Umkreis fördern das autonome Inseldenken
Könnten es sein, wenn der Druck der Altlast das Unternehmen nicht im Handeln ersticken würde.
Bei Problemen mit Vorgesetzten, wird seitens der nächsten Ebene versucht eine Lösung zu finden. Es wird, sofern angesprochen, unterstützt und geholfen.
Die Kommunikation und das Misstrauen mancher Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit mehr Mitarbeitern suchen und mehr Informationen bereitstellen.
Es kommt auf Entwicklung der jeweiligen Abteilung an. In einigen ist das Betriebsklima gut und in einigen noch verbesserungswürdig. Wer Leistung, Fleiß und Erfolge zeigt, wird auch von den anderen sowie Vorgesetzten wertgeschätzt.
Urlaub sowie freie Tage stellen grundsätzlich kein Problem da und werden auch eigentlich, sofern es frühzeitig kommuniziert wird, nicht abgelehnt. Allerdings ist es wie in der anderen Firmen auch, die Bereitschaft muss für beide Partner da sein. Also auf persönliche Bedürfnisse wird auf jedenfall rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne unterstützt und auch betrieblich finanziert. Aufstiegschancen sind geboten.
Gar kein Probleme.
Dem Wissens- und Ausbildungsstand angemessen. Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge wird gerne unterstützt bzw. angeboten.
Das Unternehmen ist seit Anfang an bemüht die Produkte Fair und Richtig einzukaufen und so den ursprung zu unterstützen. Dies generiert das Unternehmen auch durch eigene Projekte in verschiedenen Ländern.
Betrieblich versucht das Unternehmen gerade nachhaltiger und Umweltbewusster zu werden. Wie in der Realität auch, lässt sich das nur nach und nach realisieren. Manchen Mitarbeitern fällt dies schwer, was diesen Prozess nicht beschleunigt.
Das ist Mitarbeiterabhängig. Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Man kann nicht jeden mögen, aber nette Kollegen hat man in jeder Abteilung.
Es spielt keine Rolle wie alt ein Kollege ist, sondern ausschlaggebend sind die Qualifikationen etc.
Langdienende Kollegen müssen sich seit der Übernahme an das neue Arbeitsverhalten und die neuen Strukturen gewöhnen und das fällt einigen sehr schwer. Sonst ist das gar kein Problem.
Bezüglich der Geschäftsführung gibt es große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen. Des Weiteren wird man bei Problemen auch unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt - Ohne Wenn und Aber.
In den meisten Bereichen kommt man immer an die nötigen Informationen. Wenn es nicht auf dem einen Weg funktioniert, dann spätestens auf dem zweiten Weg.
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen, doch verkennen einige, dass das natürlich zu den persönlichen Qualifikationen passen muss. Wer sich engagiert und nicht nach der ersten Ablehnung aufgibt, hat durchaus Chancen das gleiche wie andere zu erreichen.
Mein Aufgabenfeld ist von Beginn an stetig gewachsen und auch durch die verschiedenen Themen interessant und motivierend.
Sehr vielseitige Arbeit!
Ist viel zu tun