Finger weg!!
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollten die Mitarbeiter fair behandelt werden.
22(20) Tage Urlaub sagen viel über den Stellenwert des „Menschen“ in der Firma aus.
Ein Vertriebssystem zu etablieren welches darauf abzielt das sich Mitarbeiter gegenseitig Aufträge abnehmen kann doch nicht im Interesse eines Geschäftsführers sein der einen erfolgreichen Vertrieb etablieren möchte. Das grenzt an Sadismus!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Atmosphäre, Krieg zwischen den Kollegen um jeden Euro Umsatz. Totale Überwachung!
Anrufe werden per App getrackt und ausgewertet, Dienstfahrzeug mit aktivem GPS Track.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einzig die Kollegen in der eigenen Abteilung waren Super.
Work-Life-Balance
Anreise an Sonn- und Feiertagen ohne Ausgleich. Familiäre Situationen sind völlig egal und kein Grund auf irgendetwas Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Kommt einem Callcenter gleich
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind Container in einer Lagerhalle ohne Schreibtisch und Bürostühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dauernde Flüge und Autoreisen zu Schulung und Vertriebswochen.
Vertriebswochen sind sehr engmaschig und bedeuteten für mich 500km Autofahrt um aus oben beschriebenen „Büroräumen“ Kunden anzurufen.
Eine Arbeit die aus dem Homeoffice erledigt werden könnte, hier fehlt jedoch das Vertrauen vom Chef
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Überdurchschnittlich gut!
Man muss jedoch wissen was man dafür opfert.
Image
Nahezu bei jedem Kundenanruf/besuch lag irgendein Problem oder unbearbeitete Reklamationen vor.
Darum kann sich keiner kümmern da nur an Umsatz gemessen wird
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse