Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGG Elektrogrosshandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen rufen die Kunden von den anderen Mitarbeitern an um das Angebot zu übernehmen und dann ein Kauf abzuwickeln.
40 Stunden +/- 3 Stunden die Woche die der Chef nach der Arbeitszeit so wie auch Fortbildungen vom Chef selbst an sam - und Sonntagen vorgetragen wurden. Steht aber natürlich nichts von im Arbeitsvertrag
Er übermittelt Druck Druck Druck
Telefonieren telefonieren telefonieren wie im Call Center
Katastrophale Atmosphäre, Krieg zwischen den Kollegen um jeden Euro Umsatz. Totale Überwachung!
Anrufe werden per App getrackt und ausgewertet, Dienstfahrzeug mit aktivem GPS Track.
Jeder versucht jedem die Aufträge zu „ ergaunern „ dementsprechend ist dann auch die Atmosphäre zwischen den Kollegen.